面经详情

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去. ...查看更多

面试流程： 1、boss直聘找到公司信息，联系hr，约好面试时间； 2、先是笔试题目，题目貌似是网上题库筛选出来的感觉，因为之前做过类似和相同的题目； 3、技术开发员面试，看起来有3-4年工作经验的样子，面试的问题也是偏向于中级开发人员的技术题目，和笔试题目差不多的答案。 4、接下来就是老板直接面试，要看作品，不看作品不继续面试，这个作品事先没被告知，所以很尴尬。最后拿了自己的网站给老板看，但是和老板预期不同吧，可能他要招的是3-4年经验的人，但是我只有一年经验。 ...查看更多

由于之前被小公司欠薪了两次，所以经朋友推荐的，说公司挺大的，靠谱。内部推荐，所以直接先去面试的直属部门的经理，据朋友说他技术和综合软实力都挺不错。经理带着眼镜，个子不高，很像当年的同学，可能由于是内部推荐的，气氛很轻松，没有做题。（简历提前通过朋友发过了） 到了会议室，先摸清你的综合技术，后端平时用什么框架，做过什么项目，做项目的时候最难的是哪一部分，数据库调优有没有了解过等等。还问前端有什么了解,前端技术的未来趋势,有没有兴趣朝这方面发展等等。最后还聊了一些生活的话题，有没有女朋友，住在哪里等等。后来我问了问待遇问题，感觉是挺靠谱就是工资要不上来，低于期望。 ...查看更多

主要问了fastcgi的配置与优化，还问了php常用的数组函数；以及php底层内核的实现；有些是项目中自己接触过的，但是自己没好好总结导致知识比较零散，有些是需要看原理才能掌握的；额外，简历一定要好好准备，你简历上写什么，面试官就考什么，简历就是自己的复***纲。...查看更多

坐车两小时过去了 先是hr面 问了下毕业院校 为什么辞职 性格有什么缺点 说我对自我认知不全 然后技术总监面 聊的蛮不错的 10分打8分吧 根据项目问然后就是开发工程中各个方面吧 后来总监面完说是找人事再面下 回来跟我说人事再开会 会让人事给我打电话 说的非常肯定 我都以为要成的节奏  第二天问hr 说没通过 没通过你跟我聊三个小时 还信誓旦旦说 肯定会打电话 问什么原因人家也不理我 浪费我时间 真的非常生气 ...查看更多

没有面试题，但是公司特别小，很压抑，前台在门口就摆一张桌子，那么大地方，去了坐在公司特别狭窄的过道里等了快一个小时，公司员工在楼道抽烟，挑逗前台，前台极其不专业，哪个部门招人，公司有多少技术，啥也不知道，面试的时候是群面，三四个人一起面你，填写个人信息的时候要的很详细。...查看更多