从7月底面试至今最最窝火的一次经历,一共面了两轮,第一轮是bp和直接上级,bp先盯着做Excel数据处理题(考核点:离职率、透视、图表),之后两个面试官一起面试,基本上就是聊过往经历,比较水。二面也是两个面试官,不自我介绍所以不知道是哪位神仙,还没自我介绍完就跟我说“我觉得你不适合这个岗位”,谈及职业规划,我说到人力资源转型,对方粗暴打断“不管六大模块几大模块还是三支柱blablabla”开始上课,说到特别简单的数据计算,像大脑当机一样听不懂,质疑怎么算出来的,边儿上另一位一直不说话敲键盘的姐们儿都看不下去了,跟我一块儿给解释。问用没用过ps系统,答:没用过,对方一脸惊讶和嫌弃。面试完都在街上我特别伤感,伤感自己居然会参加这种的面试。要吐槽的太多了,前台跟不会说话似的,你说参加面试,人家抬手敲一下签到表,面试官会议室没约好和候选人等着里面的人喝咖啡,二面到了地儿约面的hr请假了让自己联系bp。我能理解公司体量大什么人都有,但在人员素质上,特别是hr的基础素质上能够好好筛选。...查看更多