面经详情
匿名用户
面试了职位:经营分析岗
感觉没戏
很有实力与吸引力的一家公司
在前程无忧上投的简历,第二天就收到面试通知,需要带的东西比较多,过去直接见的人事主管,先填标准的面试情况表,然后去小会议室一对一面试。没有自我介绍环节,直接进入提问,聊了一下个人经历、离职原因、薪资期待、核心竞争力、针对简历上的内容问到之前有没有遇到很棘手的沟通问题以及是怎么解决的、毕业论文得到的具体结果是什么、之前常用的数据分析软件是什么、会什么函数等,然后就回来等消息了。
1对1面试
薪资
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匿名用户
保险业务
确定通过
直接开始主管面,坐在办公室,一来是自我介绍,然后性格测试,性格测试过了之后才会开始问问题,问题都比较简单吧,针对简历上的东西来发问,比如你的实习啊一类的,之后会象征性的打听一下你的规划之类的,给你画大饼,然后展示前辈的工资条啥啥的。我就一直保持一种聆听的状态,毕竟这个行业能说会道的人多得是,适时发表自己的意见就好了,没有把控节奏的必要。
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包含1个问题,1个回答
Q:分析一下中国现在的股市情况。
2 年前 发布
8
匿名用户
保险业务
确定通过
我申请的是北分管培生,笔试之后的面试一共分三轮,三轮面试的问题基本上都差不多,都是一些常规性问题,包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等,区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr,第二轮是申请单位的副总经理,最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知,速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗,带编织和6险2金。
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2 年前 发布
2
匿名用户
保险业务
感觉靠谱
平安官网投递简历,做完iq eq测试后接到面试电话,第一轮部门面试,自我介绍后问了有无项目经验,做过最成功的事情是什么,失败的事情是什么,为什么选择平安等等,当天直接参加了二面,是部门领导单面,主要聊了聊职业发展等,以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面,主要谈了工资待遇等事情,这轮基本上就只是走程序了。
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Q:做过什么项目,过程是什么样的,担任了什么样的角色。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
今年因为疫情的关系,总共只有两轮面试,一面和终面,而且采用的是微信视频的方式。一面是群面,正常是50分钟,我们组一共面试了1个小时10分钟。面试总共三个环节,第一环节是自我介绍,3分钟每人。第二环节是问你其他还投了什么公司,结果如何。第三环节是一个简单的QA,角色扮演的形式。问题是假如你是公司的HR,你可以选一个人提一个问题,然后针对对方的回答打分。最后问了一下薪资要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
保险顾问
感觉靠谱
会有HR或者销售经理联系视频面试,主要问个人情况,优势和劣势,还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的,介绍的是说想要引进高学历高素质人才,但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多,没有什么硬性的笔试题要求做,总的来说感觉门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
几乎没有技术含量,人脉关系好以后展业很有帮助。可以多问问日常公司要求的项和考核方面的要求是否符合自己。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
感觉没戏
面试很正规,先做网上测评的题,认真做,然后一面,自我介绍简单提问,二面十多个人分两组,各部门的领导面试,3分钟即兴演讲题目随机,一分钟准备时间。然后领导问问题,就结束了。 我演讲发挥一般,如果过了再说重面吧,攒人品。
2 年前 发布
7
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