面经详情

面试非常简单，时间15分钟左右，面试问题首先是常规套路，选择这个岗位的原因、胜任这个岗位的能力、对岗位的理解，可能重头是根据你的个人介绍和表述中自己的能力亮点，他会让你举例说明。套路化的问题以外，会和你提海尔的下基层轮岗和全国调配，问你看法和能否接受。总得来说面试没有什么难点，稍作准备可以应付的游刃有余。...查看更多

电话面试+视频面试，电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试，我投的岗位是海外营销管理，所以我准备了好多英语问题，结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多，区别在于这一面问了很多自己的经历，然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩，经理的麦貌似出现了状况，前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是，自己说的话逻辑比较乱，有很多重复字眼，硬说的感觉，听天由命吧。...查看更多

面试原因：本人应届毕业生，出于了解行情和锻炼自己面试的想法投递了海尔智家未来合伙人的市场营销管理岗位。当然也有面得如果还行，就认真应聘的准备。面试准备：简单修改简历，从营销、销售岗位所需的能力准备了一下自我介绍。在知乎和某职场社交媒体软件上检索了下信息，发现很多海尔离职的员工的抱怨。相关话题可以直接搜索，在此不展开赘述。面试过程：简历筛选得很快，在创吧投递后的第三天收到面试邀约。第一轮视频面试约在了中午，常规的自我介绍和面试官提问后，我也委婉但是直接地提出了知乎上的相关疑问，面试官回答得很仔细。面试完第二天收到次日清晨二轮面试的邀请，和第一轮差别不大，但是没有发挥好，可能是时间原因，二面的面试官耐心不是很好，最后聊爆了。最后收到面试结束的短信。...查看更多

还行，我面试的是市场营销管理。旁边还有研发类的面试，四五人面我一个，当时去晚了幸亏进度偏慢，没到我。进去后先将简历递给主考官，然后接受问题，其中坐中间的BOSS问问题比较多，HR问了个四级过没过的问题。然后聊了聊就撤退了最后面试过了，当天晚上出结果。但感觉有点低不符合我的期望，没签。...查看更多