面经详情

问的非常细致，最好不要做假
面试过程基本大同小异，问的问题主要在业务板块上，追问细节较多，以及自己的驱动力是什么。不会可以为难人，但是需要积极正面，阳光向上的。

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匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面的销售岗，一共经历了三轮，先是大区销售负责人业务面试，沟通基本业务能力。第二轮是销售副总面试，比较简单，聊家常，看个人性格和综合素质。第三轮是在总部面试，见部门负责人，面试的很详细，从基本个人情况、业务能力、综合素质等等。
包含1个问题，1个回答
Q：例举销售成功案例。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
1、不要提工资，因为公司喜欢的是不要工资白干的人； 2、先想想自己有没有伟大的、世界级的梦想，有的话接着往下聊； 3、要能开会，每天都能坚持开两到三个会议，而且是没有时间限制的会议； 4、不管你应聘的是什么岗位，工资考核都要和销售挂钩。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域负责人(辖多个分公司)
确定通过确定通过
我们约在一家咖啡馆见面，就是聊天，人力资源还是很不错的，善于在聊天中捕捉他想要的信息，想告诉大家，这家公司的文化很好，所以面试时保持真诚，放轻松，不夸大经历，就可以了，人很好，工作环境也很好。在行业也是前三的地位了，值得去争取。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面试分为俩轮，一轮是HR和行政这边的，电话面试后现场沟通，主要就之前的工作经历讨论的比较多，看你的工作能力与当前岗位的匹配度。第2轮面试是总经理直接面试，会涉及到一些行业问题的交流，包括语言的应用等，整体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过感觉靠谱
办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过确定通过
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
2 年前 发布

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