面经详情

看完简历直接叫你过去面试，基本情况比如离职原因、工作经验、毕业或者工作背景等等，什么都不问。也没有介绍基本的公司情况，招聘岗位负责什么站点什么产品，五险一金有没有，什么时候缴纳，合同什么时候签，待遇区间如何什么都不说。 大热天要人坐车一个半钟过去，填资料，做份笔试题，然后等半个钟，一个hr勉强过来面试，不是部门bp，没有提前准备好问题，问的问题也特别不专业，面试过程几度陷入空气突然安静，辣鸡公司！尤其生气的是面试者不专业，忽悠人过去面试给自己冲业绩！公司地址在荔湾，有点偏，靠近佛山。建议去面试前问清楚公司和岗位的基本情况，不要上当受忽悠！ ...查看更多

大概问了一下简历，后面是提问和解答。最大的感受就是面试官不太专业，问的问题感觉都是无关紧要的，也没有安排好面试工作的时间，面试过程中，面试官因为有别的事处理，等了十分钟。面试结束后，面试官还说问一下总监要不要再面一轮，结果找不到总监，最后就不了了之了。当天出结果，因为薪酬问题协商了一下，我说周一给答复。周一早上我同意入职后，面试官说好，让前台给我发录取通知书(？)，到下午又跟我说公司刚刚开例会说这周入职人数够了，等下一批，下一批是明年三月。。。不太清楚这家公司的业务能力如何，不过员工招聘方面是不太行了，没啥诚信，也谈不上专业。。...查看更多

面试一共分两轮。第一轮是群面，时间给的不长，所以要注意尽早发言。第二轮是单面，我面试的是徐工电子商务公司的电商运营岗位，业务部门的领导很nice，基本上是围绕着简历提问，还有为什么选择徐州。总之，面试过程很顺利，会感受到领导的亲和力和认可，并且会详细介绍徐工以及徐工电商公司，以及岗位问题。...查看更多

面试官很好，面试内容比较简单，捷酷本身是做国内电商以及国内外赛事支持的，他们需要拓展新的业务线到线上市场，招募一名亚马逊运营销售。基本上就一轮面试，我直接对接销售组长，由于他们对于境外电商没有了解，所以几乎是被我的思路带着走，这也就造成后续工作衔接方面出现问题。...查看更多

和猎头电话面了一轮之后，和部门约face to face面试结果因为特殊原因改成了电话面，部门老大和HR两个人，面试问题比较细，除了之前工作内容刨根问底之外还考察你随机应变的能力，比如两年同样销售策略如何在第二年提升销售，准备了英文介绍结果居然没问。毕竟500强对能力要求确实高，感觉自己还是能力有限回答的不算很好，不过能有面这样大公司的机会我已经觉得很幸运了，加油提升自己吧！...查看更多

三轮面试，第一轮是人事，互相了解吧，不过在这一轮谈了薪资，不太明白。第二轮是运营面试，谈了下工作经历和一些其他问题，第三轮是经理面试的，三轮面试都自我介绍了一下。最后的时候问了一下期望薪资，只是问了一下，没有深谈，最后问了一下到岗时间。整体感觉还行，三轮面试，态度比较接地气，也比较友好。虽然面试通过，但是薪资这块没成，是区间值的最低值，去之前说的薪资和后来说的薪资有些出入。...查看更多