面经详情
匿名用户
面试了职位:综合营销岗
未通过
秋招来群面的都是高手,更别说第一批
一般都是先进行笔试,统一安排考点,然后等待是否通过笔试进入面试,面试有一面就过的,也会有需要二面再次确定的。什么面试内容都没有准备,不熟悉国内的群面风格,面试经历又很少,所以败北得很正常。 1.SHL的网测题还是非常有用的,对应聘的企业的年度大小事件以及背景知识是非常需要有的; 2.说话的逻辑感,找准自己在团队中的定位,才能在群面时给考官留下深刻印象。
Q:你的专业知识考察,你的性格考察,以及在群面中的表现问答。
1条回答
有笔试
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匿名用户
综合营销岗
确定通过
很常规的自我介绍,问了一下关于怎么看待银行基础岗,为什么要来建行之类的的问题 可能是面试的人太多,感觉并没有太刁难,面试过程也很短
2 年前 发布
匿名用户
管理部
感觉靠谱
事业单位,本科进去先签合同,2年后转编制,事业编,全所据说800多事业编,人员挺庞大的,无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等,为什么离职啊等问题,感觉HR不喜欢经常离职的人哈,希望稳定的人,这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
包含1个问题,1个回答
Q:家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
其他职位
未通过
1.先手填简历,包括你们全家(包括七大姑八大姨)的信息都有填上,从小学班主任到大学辅导员的电话都要写上,各种跟你工作无关的你隐私和非隐私的内容都要写上,而且交上去就不退了。 2.先自学十天半个月,学习xx的讲话,写学习心得;然后背他们教材的各种特点特色。然后赵一轮一轮的考核,每次考的都不一样,肯定把你一通贬损,基本没人能通过。 3.到指定医院自费体检,在京北医院,非常贵非常远,不知道这个医院跟xx是什么关系。真心奉劝大家不要往火坑里跳。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
当时是某银行项目急招项目经理,需要有本地人长期维护项目。电话里和我沟通的发包方经理人很好。主要谈了之前做的项目的技术背景、是否熟悉银行类项目的运作规则。然后主要是能否接受加班、能否承受现场的压力、能否做好协调全局。其实面试还是看经验的,有什么就说什么好了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
确定通过
首先就是自我介绍,这个环节需注意条理清晰和关键词突出,我当时提到自己英语能力突出的关键词,面试官就突然要求我下面的自我介绍用英文完成,还好我本科英专,口语基础非常扎实,那时又在准备专八,立刻应对自如了。 第二个环节是针对面试官给出的题目做两分钟的演讲,30秒准备时间,演讲题目是伟大的代价是责任,其实什么题目到不重要,谁都能说出点什么来,关键就是要结合日后建行的工作来去讲才行。最后就是一些面试官对你的私人问题,什么你选择建行的原因啊,你的其他职业考虑啊等。没什么特别难的,哦对了,形象上注意要着正装,女士画好淡妆即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对面试官给出的题目做两分钟的演讲,30秒准备时间,演讲题目是伟大的代价是责任。
2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
感觉没戏
我在老家面试的,看你面试的什么类型的员工。如果是正式的合同制员工(一般只招应届毕业生),那需要先参加笔试,然后是面试,一要注意衣着得体,二要回答清晰,一般先会让介绍一下简历,另外也会问诸如为什么会选择建设银行这样的问题,总之会很简单,因为大部分的工作是要在私下里沟通的。如果是派遣制的员工,那就更简单了,会介绍简历及工作经历等等,放松心情,一定会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
银行大堂经理
确定通过
还可以吧,比较简单,自我介绍做好就可以了。
2 年前 发布
4
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