面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
看学历,看专业,很好的公司
这个公司只会去东北五校参加招聘会,是合资企业,行业一线品牌,全国有很多办事处,销售人员一般驻外,并且长期驻外。
Q:可以接受驻外么。
1条回答
注重学历
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匿名用户
传奇
感觉没戏
面广东的传奇,一共三轮面试。第一二轮在宣讲会结束之后进行,第一轮是玩谁是卧底,个人感觉多说话就行,10进6。感觉是筛掉说话不利索、太小声和口音太重的。第二轮1对1,包括自我介绍,实习经历,3分钟左右完成。第三轮去到广州海珠区面试,群面。形式是每个人都有一定时间,介绍自己,求职动机,介绍校园经历,评价一下其他面试者。约40分钟。我没有好好准备,其实都是很简单的结构化面试的题目。
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2 年前 发布
35
匿名用户
销售
确定通过
本人本科学的应用心理学,与公司业务方向对口,当时面试邀请说是要招培训,因为公司业务与专业对口就去了,面试时也就做了自我介绍、自己在学校的表现和经历以及毕业研究课题、论文等,对论文做了大体的报告,难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
公司管理部经理和销售部的一位经理一共两人进行的面试,过程相当于聊天,问问基本情况家庭情况等等,主要还是强调出差问题,问是否服从出差,因为市场已经拓展到外省,需要经常出差,询问家里人的意见。整个过程还挺轻松,面试官人很好。
包含1个问题,1个回答
Q:强调出差,销售经验,试用期薪酬。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
面试官有两个,一个是人事经理,一个是区域经理。刚开始都是人事经理问一些简单问题。比如,自我介绍,上一份工作的工作内容和离职原因,竞选本岗位的自身优势等。其次是区域经理开始问一些是否能接受出差和加班,谈谈自己对未来的职业规划,以上就是大致的面试过程。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈自己对未来的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
面试时问题问了不少,特别详细,工作流程、遇到过什么问题、如何解决,开始时说薪水能满足我期望的,后来又说只能给6K,农村户口还不给交金,死死咬着反问我上一份工作才五K多,因为生孩子辞职还有了四年多空档期,凭啥要那么多工资啊。我只能呵呵了,上一家公司带了三年,只有第一年加过工资,后面两年因为效益不好没加过薪水。空档期又如何?就是看到他们的职位薪水和我期许的一致才投他们,也觉得他们应该能满足才会约面试。 当然这些话我没说,只是说那没什么好谈的,差太多了。然后走了。知道这么低就不浪费时间面试了。跟我说公司大有很好的发展平台,对不起,这话适合刚毕业的学生。我需要发展平台,但是不会为此拿着与工作量不匹配的工资委屈自己,毕竟还要养家糊口。咨询了一下上一家公司人事,人事说不给交金的公司都好不到哪里去。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
感觉没戏
hr在电话说薪资空间都能满足,并且还要求面试的时候带好毕业证身份证这些东西,结果面试过程中,首先公司距离七拐八拐就不说了,面试过程中就让你简单介绍下怎么开发客户,完全没有给面试者一杯水喝!也没有具体介绍公司做什么产品!之后谈到期望薪资,居然直接说你的期望薪资(8k)给不起,需要的是前期能耐住寂寞的人!你的资历不够。 请问这样为什么还要浪费求职者的时间呢?实际公司官网新闻几年没更新了,做海外这块已经2年了,我试问公司为什么还不更新呢?回答说还在完善,请问2年了还没完善好还等什么时候呢,慎重考虑这样的公司。
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2 年前 发布
22
匿名用户
销售
感觉没戏
简单的聊下以前做过哪些工作,为什么离职,待遇如何,因为是找销售工作,所以公司对客户资源这一块很关心,能带来客户就最好了。以前做的是非江苏本地市场,资源这一块我并不占什么优势。如果来这个公司,还是得从零开始,没有客户,你就只能打打电话去找客户。公司说的是给老客户维护,不要做过多指望,去任何一家公司都是这个说法。 薪资这一块,根据你的任务量来算,阶级式,任务高底薪也高,试用期是打八折的,绩效按底薪的30%来算,相对其他家来说偏高,新人刚开始哪有什么业绩,就别指望拿绩效了,自己算算也能明白,也就2800-3000的样子吧,提成按5个点算,涉及开发就按10个点算,如果到年终你能把任务完成,之前扣的都会返给你,这个就得看你本事了。如果你有家庭,有车贷房贷什么的,就不用了去了,没有一两年你都养不活自己,还是找找来钱快的工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有车贷和房贷。
2 年前 发布
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