面经详情

约的星期六面试hr自己忘了，我也是服了。一开始说用钉钉面，当天说改QQ，然后又开电脑打开QQ。要求穿正装，讲着讲着说老师你站起来行吗？第一次面试要求老师站起来讲，站起来能看见PPT吗，也不为老师考虑考虑，太不舒服了。非常有情绪，hr不专业。失望。

去了以后所有人坐在一起填表，挨个到楼上去面试。直接去部门主管，根据简历问了几个问题，比较简单。但是感觉主管不大专业，环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里，各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试，我没什么意向就走了。

面试通过。环境一般，1对1面试。招聘人员只看中她个人绩效考核，无论用什么方式把你邀约过来然后说什么都可以过来谈，过去之后，后面换一个人面试就说只招基础人员，没得谈。大哥，我都问了很多遍了，先说明情况再叫人家过去面试。不单单浪费时间，还一肚子怨气。

因为是在职，所以要等半个月才能入职，然后奇葩的是，面试通过了也发了offer，确认可以办完手续再入职。结果到临近入职期了，等我上家公司已经办完手续才告诉我他们不招了，不能入职，说完时间太久。这种公司也能被我遇上。

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

给了一个模拟的case，45分钟时间分析并做PPT，会有小组组长来听（可中文可英文展示），会提问。比较简单的数字，但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大，但觉得自己没有太准备好。

面试的是市场岗位，第二轮就给你换成咨询岗（变相的销售），终审问我面试的是不是咨询客服，不知道说啥了！三轮，都是一样的问题，可笑的时候终审等了一个多小时，就聊了不到5分钟，问了工作经历就打发了，不懂终面的意义在哪，浪费时间。