面经详情

主要问简历内容,卡在薪酬了
面试流程贼长,在家就要做职业倾向测试和行测。然后到公司还要填表,家庭成员要全部写出来,查户口不过如此。还要当场写几百字的小论文。到面试了,来了2个部门的部长问了大概一个多小时,基本上是看简历内容问问题,过程还算轻松,与其说是面试不如说是管理方法的交流谈心,然后又被叫去和董事长聊了1个小时,和预计的半小时差了很多。我错过了2趟回家的车,最后9点才到家。(HR说之前没有过,大概是比较有兴趣才谈那么久,好的吧,谢谢各位的抬爱,说实话还是非常佩服董事长本人的,很有气质,有能力,应该是个很nice的领导) 最后谈到薪酬了,HR要求拉工资流水来定薪,并且明说如果发现流水造假会辞退【说实话之前还行,到这里体验比较不好,还没进公司就当犯人一样防着了,您换个说法也好啊】定的年薪完全按流水,只加了几千块。得亏我问了下交金比例。公积金企业部分只给交150一个月(也就是说我一个月就300),和我之前光企业就交1300一个月的差的也太多了,差不多是10倍,综合算下来我的薪酬不升反降。 刚谈完薪酬挂了电话之后写的这篇,打算拒绝掉了,偏远山村本身没有地域优势,对人脉积累等等都没有好处,如果薪酬都不够吸引人,那我确实没什么去的想法。
Q:你对财务分析的理解是怎样的,对这个岗位又是如何理解的。

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匿名用户
财务
未通过感觉没戏
在网上投递的简历过了两天就收到通知去面试,要提前准备好PPT(讲述个人简历、所学专业、现掌握技能、个人特长等)和简历。当时给12个人发了通知去面试的邮件,当天下午只有8个人到场而且全都是女生。 去了之后,大家递交纸质版简历并把PPT拷到电脑后,人资说跟我们简单介绍一下公司,是一家纯科研机构,没有户口,如果是留学的可能会有机会走海外人才通道,因为户口基本是是给技术型人才的,工资的话,研究生是税前9000,头三年按照70%、80%、90%逐步调整,财务岗的工作比较简单,多数是费用报销,上班时间是早8点,下午4点,社保都是按照国家规定缴纳。 接着,按照大家到场的顺序开始一对一地准备面试了。我是第一个。按照PPT讲了一下自己的基本情况,然后两位财务领导针对简历做了一些简单的提问,比如,工资,未来的职业规划,感兴趣的财务方向,我们公司可能发展有限,你怎么看,主要是因为他们不像传统制造业有一整个上中下游的流程,就简单的费用报销,做报表之类的。问了性格方面的自我评价,还问了什么时候能到岗,就是全勤那种。 领导都挺和蔼的。还问了我毕业论文,说感觉我的论文题目有点儿冷门,为什么想做这个题目。我感觉自己PPT没其他人做的用心。因为有人打开自己的PPT默了一遍,我刚好瞥到了,就觉得人家都做的很好。我自己就是把简历上的内容搬到PPT上,讲的时候也很一般吧。有点儿紧张了。 ...查看更多
2 年前 发布
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