面经详情

很基础的行政工作，二面直接没有去。薪水低，主要关注你能不能喝酒能不能应酬能不能给经理挡酒，有没有才艺，能不能销售。三个人面试的，其中一位应该是经理，一位中年男士，态度不好，会直接打断hr的提问，说明连自己的同事都不尊重，应该是销售出身，看起来素养不高，气质较土。hr还是比较和蔼的。...查看更多

人事小姐姐很好，在boss直聘看了我的个人简历后，说个人觉得简历符合岗位要求，不过得问问部门经理再最后通知我。最后成功进入二轮面试。公司真的好大，有小型会客区，然后就开始了二轮面试。部门经理根据岗位的工作经验问了问题，可能由于是互联网公司，员工考勤问题这块异常比较多，所以专门针对这块，问了我日常工作中是否存在这种比较严重现象，个人回答不是很好，感觉没戏了，其实最重要的问题也忘记问了，部门助理任职哪个部门，最后部门经理很nice告知由于面试人数比较多，会在一周内给通知。虽然面试可能不太好，但也超级希望能有机会进入这个公司。...查看更多

上海hr打过的，在电话里了解了离职原因后，说要做一个性格测试就加了微信。hr说需要经理看了测试后的结果才决定要不要面试。面试当天，经理给了我看公司的介绍和岗位的工作内容，问我有没有需要了解的，整个面试过程都是我问她问题。差不多结束时，说感觉你的性格不太合适这个岗位。听她介绍，在广州的公司只有十个人左右，没有年假。...查看更多

18年中旬该公司上海区总助的位置在招聘网站投递过，共安排了初试，复试，还想安排笔试，找了好几个人同时面试，时间错不开就没过去。结果20该岗位还在招人，一直挂在网上。公司总部在新疆，启动也有办事处。期间招聘网站诸多岗位一直没有撤下来过。是不是真的招人大家想想吧。时间都挺宝贵的。...查看更多

开始准备了很多问题，但是整个面试还是很灵活。一直觉得英语是我最大的弱点，结果发现也还好，开始英语自我介绍了，然后聊了些基本问题比如为什么辞职，国外gap经历以及为什么。然后就是中文聊天，聊天的范围天南海北，很跳跃，很广。但是自己出来之后还是发现准备的很多东西没有讲到。这是第一面，希望有机会下一个经理面试我来完善下～...查看更多

本来对马勒充满期待，结果面试的人员东拉西扯，说话完全没有逻辑性，然后把公司的管理混乱说成企业做事流程open，实际就是没什么管理。面试的人一味强调岗位薪资低、工作种类杂量大且没有发展空间，同时说希望该岗位人员能力很强，不许任何指导和协助即可胜任，简直天方夜谭。公司整体职责分工非常混乱，且面试人员压根不知道自己需要找个什么样的人，对该公司非常失望。...查看更多