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匿名用户
面试了职位:其他实习/培训/储备职位
确定通过
面试通过。问题跳跃。
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匿名用户
管理咨询实习生
未通过
电话面,面试我的人很忙,都是在中午和傍晚打电话来的,第一次打来我有事,第二次打来我没听见,第三次才面上,可能也是有一部分这个原因所以没上吧。问题就普普通通宝洁八大问里面几个,不过我也没有好好准备,回答的不好。还问了我政策方面有没有了解,其实我并不了解,所以就尴尬了。
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包含1个问题,2个回答
Q:说一个你的团队合作的经历。
2 年前 发布
34
匿名用户
实习生
未通过
HR火气比较大,估计人员流动量比较大,第一次拒绝了面试,第二次打电话过去问还有没有实习空缺时:“你不能把我们公司当备胎吧”“我理解你们工作的难处”于是对方不说话就挂了电话。估计是有很多实习生没干多久接了offer就走,但是门面礼貌还是得有,万一我是过来查岗的领导呢?
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2 年前 发布
4
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉没戏
就是问一下你对该公司的了解啊,对未来有什么规划这一类的。其实就是让你去小朋友来当练习生(工资也是和这个挂钩的,你找来的人越多工资越高),他们开始会培训一下,等你自己开始工作了就会给你安排目标人数,前三个月达不到给你的目标就会被开除。练习生学费也挺贵的一年差不多要10来万。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床研究
确定通过
我是社招的,有一年经验,一共分为三次面试。初面是HR简单问点问题,问下薪资,然后会有简单的问题,当时问了问recist评估之后告诉我会有,一个英文测试以及LM面试,我面的是外派礼来的团队英文测试比较难,但是不知道为什么也是过了。 三面是LM面试,视频面试LM人很好,先是英文自我介绍,然后英文问我为什么换工作,然后全中文,问了新版GCP关于Sae和susar的上报流程,好有recist以及肿瘤评估知识。最后是HR谈薪资阶段,建议大家一开始就想好期望薪资,不要后面加价,很这样子很尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
未通过
面试官人很好很和蔼,我应聘的是大连的韩语实习生,并不是大连的本地人,再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧,面试过了很久了也没有通知。是视频面试,首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡,不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗?介绍一下韩国等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
确定通过
先是电联,然后视频面试,整体感觉hr很随意,面试流程不超过三十分钟和网上看到的管培生不一样,面试的是管培hr说是从服务员做起薪资待遇和服务员一样,boss直聘上写的清清楚楚管培和服务员待遇不一样,也没有清晰的在岗培训流程,我震惊了,已经通过面试不推荐。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
一共四组,每组大概5-6人,每组在各在一个房间里进行讨论和展示。因为大家到的比较早,所以有时间熟悉彼此,面试官进来后没让做自我介绍就直接开始发case并且讨论。全程时间还是比较紧张的,讨论完后开始展示,面试官问问题。
2 年前 发布
5
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