面试流程和细节
面试了两轮,分别是和直线负责经理和销售总负责人进行沟通。面试安排的时间不合理,和约定的时间晚了近一个小时。招聘信息里的工资和实际谈的工资差很多,这个有点吸引应聘者眼球的嫌疑。公司看起来很小气,大热天空调都不开,而且内部员工表情死气沉沉。适合刚毕业的年轻人磨炼,老板就当是买彩票,反正底薪低多招几个人总会有人业务做的出来,(中奖一样)主要销售设备类型的产品,需要沉下心几年的努力才能有好的结果。
底薪不高勉强过个生活,如果有经济压力的中年人或跨行业的精英就不要来了。因为你的价值很难体现在面试环节里面。主要原因是感觉管理不够科学,从细节可以看出。
2轮