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匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
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匿名用户
运营
确定通过
先是填一个个人情况的表格,其中包含了对应聘岗位的理解,然后就是人资和你简单的聊一聊,聊的比较随意,就是问问之前是什么工作,工作内容主要是什么,专业性的问题基本没有。然后是二面,二面其实就是和公司的老板简单聊一聊,老板就是看看你的性格,基本情况,聊的也比较随意,没有问什么专业问题,基本就结束了,回家等消息,一般当天就知道结果了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下此前的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
通过简历筛选后,第一轮为无领导小组讨论,题目是荒岛求生类的,10人一组,总体而言不是很难。先自我介绍,然后答题。读完题目后,每人3分钟个人陈述观点,而后一起讨论。大家都很友好,本来30分钟的时间我们小组15分钟就完成了。我由于是第一次参加无领导小组讨论,没有经验,比较紧张,发言内容歧视比较小,但全程秉承着谦虚、善于倾听的态度完成了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题,但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些?不方便讲,又没问公司机密,反正给人感觉就是骗经验和方案,不平等。然后面试者水平太低,确定面试官之前能否看下简历,问问题除了要解决方案别的没了,大家谨慎。
2 年前 发布
8
匿名用户
运营
感觉靠谱
一开始非常想去B站,但面试很简单,简单的有点让人感觉是不是很缺人。主要就是围绕简历上的项目内容来问,一面20分钟,二面就10分钟,发offer的速度很快,发offer的时候居然说之前HR面忘记记录我的期望薪资了,然后压你薪资,有点迷惑。
2 年前 发布
9
匿名用户
法语运营
未通过
面试分为三轮,首先是人事电话来问一些基本情况,再问一些对职位的理解,确定面试时间,第二轮是和经理面试,问的问题很细,需要自己很有逻辑,并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的,第三轮就是口语测试,我口语不行,面试问题回答的也有点混乱,最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
北京的岗位,在郑州面试。面试人员不专业,让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题,并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总,之后回家等消息,大致3天内给结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你认可鑫苑的企业文化吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
二点开始的面试,一开始就介绍工作职责,清楚说明岗位职业发展只能上管理层,并不能转岗。工资底薪3000,其余靠销售,10000的销售额有3%的提成。有人几乎等到七点才轮到二面,走的时候大部分员工还在加班。总得来说就是用健康换绩效的工作。公司是靠营销起家的,过于注重广告而忽略掉品质,不看好未来发展。
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2 年前 发布
26
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