面经详情

邀约面试的女生基本素质还是可以。虽然只是初步邀约，很有礼貌，也很耐心，这是基本素质。面试时前台无人，工作人员看到了主动帮找人接待，也不错。不足的是面试让你至少等半个小时以上。早几年来面试过也经历过长久等待。人事部的负责人才姗姗来迟，这是考验求职者。对于做过人事的我这样理解面试没有走专业面试流程，没有提现任何面试技巧，只是简单问几句，最多听到的就是我了解了之类的字眼。面试官对一个无论是否成功的求职者，也未介绍公司情况。只是说了一句，公司是大小周。其他一律不告知，毕竟代表的是公司的形象。 对于面试者来说，针对岗位的要求面试官能指出不足提点求职者，即使不合适，对于求职者也能从中了解到自己的不足之处。即使不合适，也会在有资源的情况下进行推荐。最后最经典的事，说了一句，我是第一个面试的，还要多面试一些人。这个求职者会理解，但是投此岗位的竞争者后台最少有四五十以上的简历分数。我也是挺佩服的88后回到家，我发现岗位暂停招聘。我也是挺佩服这公司的。