面经详情

进门水都没人给，前台先是给了两张纸让做笔试，前面是性格测试和逻辑题，后面两三个考察英语能力的很基础的题目。做完才有人过来面试。自我介绍上一份工作离职原因，这个我没讲好，不该说上一家公司的问题。打听过往工作经历，把简历上过往每一份工作内容和离职原因都问了一遍（即使是跟本行业无关的）。让人很不舒服。有关待遇方面的问题，底薪和提成细节不说，公司平均工资也不讲。没加班费，大小周，小周5.5天。...查看更多

我没投简历，HR自己打给我让去面试，去到前台小姐姐挺忙的，过了许久才给我一份中文个人资料表格和一份英文试题填，办公室挺大但说会议室啥的都有人用，带去了间小房填表，期间碰到前面已填好要去面试的，又让我去前台填，又等了许久HR才叫我进去，先让用英文自我介绍，事先没准备加上多年不用口语，说得不好，HR边看简历边问了些之前的工作情况，个人情况，职业规划等等，然后就是能接受加班到几点，说他们旺季都加班到9点。 然后又让我去前台等部门经理面试，又等了许久来了2个人面试，又让用英文自我介绍，然后说些岗位内容之类，重点是加班加班，问能不能接受几个月每天连续加班到9,10点，说她们有同事一个月家了100小时班。感觉加班风气比较严重吧，我也直白说不太能接受天天这么加，虽然加班补贴不少，但是工资主要靠加班，而我提的最低工资感觉超限了，后面就说等上级看了再通知。这次约好的面试时间到离开用了2个多小时。 ...查看更多

先team leader电话面试，然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验，有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈，所以onsite轻松，全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排，就是过了。...查看更多

虽然明白这是一场双向选择的事情，但是依然心里面有点不甘。面试前填表，不过该公司的表格做得真是不好，重要的信息都没有表达出来。然后就是一份英文问答题，不过确实我的英语不是很好，但是觉得这个并不是失败的原因。题目都是一些问你为什么要离职，如何看待加班之类的。之后就是人事和主管的面试，开始的时候用英文自我介绍，然后用英语问我问题，其实我都听得懂，不过回答的不是很流畅。后面可能对方放弃了就用回中文问我，其实我觉得也还好，重要的是我没有操作过货代吧，所以应该是和其他面试者又比较了一轮觉得别人更合适。...查看更多