面经详情

就问了一下工作经历，还有关于销售的心得，家庭情况，我回答的是销售不光是卖产品，而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验，并且做好后续的服务，把每一个买家都当成朋友去对待，用一颗真诚的心去打动他，让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。...查看更多

hr沟通会主要考量你对自身的规划和要求，以及你的一些学习习惯，对于能力他们那边的态度是学习能力没问题，他们可以教。对于公司的情况讲的挺清楚的，培训体系、晋升体系很完善，但是工作量挺大，听说他们的业务量是行业内数一数二的，总体各有利弊吧，能给小公司不能给的平台、培养、晋升机会，但也没那么轻轻松松就能拿高薪获得成长。...查看更多

对于一个应届生来说，面试肯定是会有一点紧张的，我去面试的时候人比较多，也是提前预约的，定好时间直接去公司面试的。等了一会，轮到我进去面试了，面试官可能看出了我的紧张，里面的氛围也轻松起来，紧接着开始自我介绍，面试官也提了几轮问题，我也一一回答。就这样一场面试就完成了。...查看更多

第一步HR先跟你聊，填信息表填了40分钟。HR很NICE，就聊你信息表上的内容，你以前的工作经历，为什么来富士施乐，还会跟你透露一些之后的面试内容，基本都会过。第二步，SSM面试。最主要的就是role play部分，随便你说什么最终能通过role play一般就能过面试了。如果你以往没有销售经验，就竭力表现出你对富士施乐，对销售这份工作的热情，也可以。...查看更多

今天刚刚结束基恩士3面，期间看准网给予很多帮助，回馈大家，也给自己做个总结吧。一面：一分钟的自我介绍。二面：基本问题和场景模拟。三面：深挖简历，压力面。面试安排节奏快，效率非常高。具体经验：一面，准备好一分钟的稿子就行，不用太紧张。二面：因为我本人是有日本留学经验，就问了一下留学的经历，比如说打工的经历，然后就进行模拟说服，题目是，我喜欢喝茶，说服我喝咖啡，我是主要针对进行饮用习惯，消费习惯去入手，经过询问后，从咖啡产品的多样化，功能性、价格相对降价了等等去入手。三面，三面发挥不好，没有像之前看到的模式，面试官，一个中国人，一个日本人，从自我介绍结束，开始找漏洞询问，比较有压力，所以逻辑已经相对没那么清晰，然后日本人开始提问，问题不难，常规提问，后来让我问问题，我提了一个很没有水平的问题，非常尴尬。应该挂了，没抱希望，希望大家好好准备，相对来说，没那么困难的。...查看更多

销售职位，面试了两次，视频面试分三轮，第一次首轮没过，第二次换个人继续面，个人觉得boss直聘不管是总监，经理，HR，面试都很专业，很和善，从各个方面考察一个人的心态，能力和经历。面试前一定要做好准备，做销售嘛，知己知彼是第一条，面试就是卖自己，一定要积极，表现的有激情，对面试官的问题想好之后再回答，那些问题一般都有别的一层意思，别直男似的人家问什么就答什么。...查看更多