面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
先是人事部小姐姐耐心接待
先是人事部小姐姐耐心接待,进入面试室还是有点紧张,面试官跟我聊天感觉挺舒服就没有那么紧张,简单问一下日常的工作内容,接触到的一些问题分析,对未来的工作有什么憧憬之类的。
人事部
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匿名用户
运营
确定通过
一般首先会是人事面,简单面一下,然后就是部门经理面试。大概是这样,首先经理会看你的简历,然后你做一个简单的自我介绍。之后他首先会根据你的简历提问题、然后会问你为什么打算来做这个职业。之后问你对于这个岗位的理解,想法,之后了解你未来的规划,稳定性。在就看一下你的综合能力随便问一下。最后会介绍一下这个岗位的细则,还有比如会涉及销售等情况。基本上走到最后一步给你介绍了基本上就没什么问题。
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Q:能够接受销售行为吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
第一次电话联系,了解了有20分钟以上,最后一句话说,我们会根据与您沟通的情况,做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选,但毕竟心里面不爽一会,也还好,如果人家直接通知你去面试,不合适的话,咱还白跑一趟。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
面试以后的感觉真的很不好,面试我的是一个HRBP,去面试感觉非常不好,我面试的是运营岗位,说我面试如果10分给我打2分,一分是我去了,一分是我说话了,反正说了很多,一直在教育我!最后还说愿意给我次机会让上级领导面下,结果来了两个主管,一个是运营的一个是销售的,告诉我运营人满了,销售岗位有空缺,可悲的是自己还给他们面子聊了半天。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
一共三轮,HR简单英语自我介绍,做了一个英语测评,然后说我应聘的岗位不合适,推荐一个其他岗位,给了岗位介绍,没太看懂。两天后见小组长,据说当天犯鼻炎全程戴口罩,问了工作内容,重复了岗位介绍的内容,没听懂。两周后见主管当场收到通知。
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Q:总结兼职经验,遇到的困难的事怎么解决。
2 年前 发布
7
匿名用户
运营
感觉靠谱
参与中海一二面,等待HR通知中,不确定是否有机会,说一下中海的一二面形式和准备要点。一面是演讲,60s,可提前准备,主题是“我的核心竞争力”;二面有三个部分,即兴演讲,准备60s,讲60s,压力较大,建议做些准备,不要什么都说不出;评估,独自回答题目;无领导讨论,根据回答的题目给方案。
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2 年前 发布
33
匿名用户
运营
感觉靠谱
一共两轮,面试官都很友善。一面有问到对公司的产品有没有什么了解,有什么优缺点之类的,这些需要去公众号了解一下,其他的问题就挺简单了,就针对你的简历和成绩问问基础问题。二面其实和一面差不多,高管挺友善的,因为我是党员,所以问了怎么看待偏好让党员当领导这个现象,此外会很关心你对薪资的要求还有今后的工作期许(主要也是看你会不会想跳槽吧)。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运营
未通过
二点开始的面试,一开始就介绍工作职责,清楚说明岗位职业发展只能上管理层,并不能转岗。工资底薪3000,其余靠销售,10000的销售额有3%的提成。有人几乎等到七点才轮到二面,走的时候大部分员工还在加班。总得来说就是用健康换绩效的工作。公司是靠营销起家的,过于注重广告而忽略掉品质,不看好未来发展。
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2 年前 发布
26
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