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面试了职位：产品经理

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HR面试官极其不专业

面试前会让你填一份性格测试，从问题上可以猜出是服从性测试。在这里开始我就开始感到有些不妙了。1面是HR，基本上没有在问专业性的问题，就听她各种质疑细节。我不知道这算是压力面试还是审问犯人。后来我试着反问她一些问题，结果她连后台的概念也搞不清楚，被我问倒了还要坚持己见。

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曾经去过这家面试，坑的不行，拽的不行。面试官是个戴眼镜的，黑西服，上衣兜还放一朵玫瑰花，各种质疑你产品，提出不可能的想法，你都懂，还会在这用小公司呆着吗？说够了然后开始大肆渲染他们产品多牛，多棒。恨不得现场让我注册充值。最后头也不回的走了。过了几天，这家公司打电话来，我以为复试呢，结果是客服，看我下载注册过，希望我充值，呵呵，这公司现在还活着吗？...查看更多

确定通过

面的是实习生岗。首先是hr照着简历问了一下，没有什么坑。问完之后稍等一下见了CFO，问了专业技能上的一些问题，就我写过的论文具体问了一下做常模和统计的方法，给我介绍了公司正在运营的项目和主要的岗位职责。总体感觉比较轻松。

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面试就两面，人力资源招聘会简单问几个问题，然后针对岗位需求进行一定介绍，之后是正式的（难）面试，一面用人部门，问一大堆问题，态度很谦虚很诚恳；二面人资总监好像，灰常漂亮，问题犀利，感觉聊的还行呀，HR之后还说两天就有消息了，之后就没有之后了。

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一面完了等二面，等了三天，自己主动联系，第二周周一去二面，面完人事说技术经理说聊的还可以，回去等三面，到时候是大领导面，说是过不过都会通知，周一面试的，周四的时候问人事怎么样了，人事说没有最终确定，说周五问一下，然后就没有然后了，也没给结果，没搞懂。

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之前是在看准上查过这家公司才去的，宣讲就是走流程，介绍了十分钟公司和吃住环境没人提问就开始做笔试，感觉就所有人都是来走个流程。产品工程师写明说找英语德语专业，笔试让我们做电子类题目？简直有毛病，招电子工程就提前写清楚啊，临了才用这种手段筛人。呵呵宣讲一点不生动完全看不出是来招人的。公司氛围肯定也不好。...查看更多

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先是HR面试,一副高高在上的模样,忍了,然后HR经理面试态度更差说话难听,又忍了,后来到了部门负责人来面试了,态度挺好,问了下职业经历,几个简单的产品管理的问题,和一些关于市场的看法,后来HR来电话谈薪资,又是压价,心里不爽,没谈拢.

未通过

没有通过，面试员工间等级分明，HR说让我称呼面试官X经理。面试官非常不专业，面试过程中不断地出去聊天，不停的玩手机，不认真听你说话。面试完说对你很符合我们的要求，但是要考验文档水平，布置了一个作业让出一套方案，发给他们之后就没有后续了。感觉是来骗方案的。

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Q：问题1：说一个你用过的视频类产品，说说他哪里好，哪里不好。

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