面经详情

到了先让写了一份简历，再面试，分三轮面试。首先是用人部门的经理面试，先做自我介绍，简单了解了一下工作经历，问了优缺点，然后上机画图，一个小零件，不难。二试，人事的面试，问了职业规划，期望薪资等。最后是总经理面试，也是简单问了几个问题。人事让我考虑考虑第二天给回复，然后我就拒绝了。...查看更多

由于2020上半年疫情，只有2轮线上视频专业面，之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些，在30-45分钟之间，由于是结构岗，其他同学有被让画三视图（我没有），主要是针对简历里写的项目问，面试官很难是跟你同一个方向的，所以问的也都不深，提前准备一下（华为还是比较看学校的，应届毕业生而言）；技术2面是主管面了，主管比较忙时间短一些，也就20分钟左右吧，前面也会问项目，问的稍微深了一点，让你把项目里的知识拓展应用到其他地方，最后问一些HR经典问题，工作地点，男女朋友之类的，没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。...查看更多

去面试绘图或者储备干部完全就是浪费时间，说的好听，但实际上面试很简单，画个很简单的图，问俩很简单的问题，他就是希望你通过，然后告诉你这个岗位需要在线上实习啊什么的，两到六个月，起码俩月。 实习期间跟线上工人一样要加班，干一样的活，一天十多个小时哦，月休两天，然后就是开工资，聊着聊着其实你就能发现，他实际上就是打着幌子招比普工工资低的普工。所以说到底，他就是低价招普工，想忽悠往这发展的人。然后让你去给他干普工，反正我没去。 ...查看更多