面经详情
匿名用户
面试了职位:拓展培训
确定通过
不错的面试,流程反馈很快
面试问题并不难,应届的话主要还是会针对能力进行提问。当然,由于公司较多Leader都是德国人,所以英语/德语最好准备下。之后很多文件也是英/德语为主。德国人的确喜欢做事有条理的人,思路逻辑清晰为主。问题不难。
逻辑
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匿名用户
机械设计/制造
感觉没戏
主要是了解在学校做的研究项目,和部分工作项目。这边公司主要是做激光应用研究的,可能偏向于应用方面查较多,看接到的订单来判断做哪方面的设计工作,是一个多方面的工作不只是做机械设计,其他方面的工作也要涉及。
2 年前 发布
匿名用户
法务部实习生
确定通过
收到面试通知时会告知要做一个德语的演讲,关于德国企业如何在华投资,附很多德语的参考资料。面试时在演讲前会针对简历上一些内容进行提问,因为有出国交换一年的经历,所以问了在国外读什么课程之类的;还问了有没有上过法律相关的课,能不能胜任岗位。演讲后会针对参考资料提问,问一些演讲以外的内容,所以其实看熟悉参考资料也很重要。HR也很nice。
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Q:没有法律背景跟别人相比的优势在哪里。
2 年前 发布
40
匿名用户
拓展培训
感觉靠谱
参加的是东方证券-东方红资产管理公司公益英才训练营的面试,先从简历海选,然后4月的一天,通知面试,是10人一单位,再5人一组,然后给了一TOPIC,5人2组,展开辩论,我所在的组抽到的是AI,周围同学多是北、清、复、交等。
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Q:如何看待AI,以及发展趋势。
2 年前 发布
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匿名用户
内外饰设计工程师
确定通过
面试的是项目管理,但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分,体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度,塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识,还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后,还要对产品的可加工性进行自我的分析。
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Q:职业规划的方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
拓展培训
确定通过
一面的hr小姐姐非常好,整个面试过程很随和像朋友聊天一般,很专业的同事彼此想了解的信息都了解全面了。复试是总经理直面,聊了很多问了些关于我个人职业规划及应聘岗位当前的发展和未来展望,各方面都很满意,就是没有公积金,所以没考虑加入。
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Q:如果员工有负面情绪像你宣泄时,你会怎么处理?
2 年前 发布
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匿名用户
高端供应链职位
确定通过
面试分为两轮,第一轮是群面,有陷阱题注意小心作答。第二轮我以为是单面,结果还是无领导小组讨论,这个要看你应聘什么岗位,并不是说多,发言多就有用。面试难度不高,但是了解了待遇和发展途径之后,完全没兴趣了。管培生的管培时间4年,转正后待遇本科生4k。
2 年前 发布
26
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