面经详情

一共三轮面试，包括第一轮在线笔试，感觉刷人较少。第二轮小组面，一组十个人，两个面试官，是一道影响项目指标的因素分析，挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一，这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业，体现了对面试者的尊重。...查看更多

到公司的时候人力资源部好像在开会，等了十来分钟才有人来接待安排。先做笔试题，内容就是常见的智商测试题，大概四十分钟，做完后负责招聘的面试官进行面谈。我面试的时候不知是场地有限还是特意安排，跟一个应聘工程师岗位的人员在同一个会议室由同一个面试官面试，我和工程师岗位人员分别进行自我介绍和问题解答。整个过程持续近一个小时。 面谈结束后又等了十来分钟，部门领导复试，简单了解了一下情况，谈约五分钟后让回去等通知。一天后收到入职邮件和电话。 ...查看更多

1.有一说一，人事部门的第一轮面试很有针对性，提出的问题也很犀利，提出了之前没有发现的问题，也很汗颜。办公室拥挤，大通道办公环境，楼层很矮，有点压抑，找不到人事部入口，写简历也就随便找个屋子写，就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行，很狂妄自大，可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差，面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知，服气的。 ...查看更多

我武生物的面试还是算比较复杂，在接到面试电话后，负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息，大概花费40分钟左右的一个初面，然后让等通知。过了两天，电话来需做一个素质测评，看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时，面试官并未自我介绍，所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。...查看更多

面试分为两轮，第一轮面试官是hr，第二轮面试官是主管。面试官主要的问题是：你和爸爸交流比较多还是和妈妈交流比较多？如果你进来工作发现这份工作没有你想象中那么完美，你会怎么做？如果部门急需用人，一周内让你找到人你会采取什么办法？ 一轮初面之后立刻通知主管进行二面。面试比较准时，等候时间不长，面试之前会填表，表格信息比较全面。面试结束告知1-3个工作日通知结果。主要是环境还不错，团队发展的比较完善，对人事工作也是比较看重的，后期有机会轮换其他模块进行学习。 ...查看更多

路上两小时，面试两分钟。说过去是初面，就简单介绍了下自己的经历，被问了为什么想要来到这家公司等问题。公司环境真的不错，前台小姐姐超漂亮，面试后也加了hr的微信，三天后询问面试结果告知未通过，措辞非常严谨准确，给我很好的体验，即使未通过，适合年轻漂亮喜欢打拼的年轻人来，996环境好，一日三餐打车报销。...查看更多