面经详情

面试的是项目管理，但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分，体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度，塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识，还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后，还要对产品的可加工性进行自我的分析。...查看更多

通过猎聘网投递的简历，跟招聘主管通过电话了解了公司的基本情况，感觉蛮好；安排我与公司高层进行面议;过来公司面试的人比较多，等待了一段时间，负责面试的主要有三个人，公司总经理、副总经理、企业顾问三个人进行面试，主要提问是企业顾问，主要针对专业技能，管理方式，过往经历等进行发问；据了解下来，该公司在未来两年有一个比较大的突破，不管在投入规模、产品研发、组织架构、IPO等，这也是我过来面试的主要原因。...查看更多

面试岗位：CFO OFFICE 实习生；要求：财务管理，经济法，公司法，公司治理等课程知识，沟通能力和协调能力强；两轮面试（现在已经改成三轮面试）1、第一轮：能力+经历考察面主要在简历细节上提问（问xx活动、xx工作经历的最大收获；什么样的领导角色等等；个人规划），主要考察个人沟通能力和其他综合能力；2、第二轮简历细节上提问；公司法知识。...查看更多

通过鲍丝直聘相互加了微信，对方先自吹一通（公司如何厉害牛逼，业务有多风生水起、深受地方领导重视），再让我发一些作品过去参考。看过后嫌发的文章不好又让换一批文章发了第二遍，然后要求我收听乐客独角兽的喜马拉雅直播（说真的，水平很一般，去听一听就有数了）后谈感想。 接着邀约面试，我如约到达后发现这原来是个宾馆改建的联合办公众创园区，内部形形色色的小公司，好多都是新成立的初创公司，空间布局如蜘蛛网般错综复杂，指示牌也很乱，好不容易找到。环顾四周是分散在各临时隔出的小区域内办公的一群群年轻人，整体氛围乱糟糟的。见到人事后感觉其真人颜值跟头像（美女背影）落差感十万八千里，面试过程中对方态度更是应了【相由心生】这个词，冷冰冰的毫无诚意。首先接待很差，连杯水都不给（当然这一家似乎也没设前台）； 其次，她对本人实际上没多大兴趣，中途老看手机，好像在耗时间，一副心不在焉的既视感，而本人是带着诚意远道而来的；更过分的是，提问相当直接，在伤及本人自尊的同时也反映出浅薄的见识，职业素养真不咋滴；最后，名字取得雷人不等于就是好公司，该司行单休制，而且加班频繁，肯定算不上好单位；人事态度又这么差，可以想见平时的员工关系了，人员流动率肯定也不低。 ...查看更多