面经详情

第一面合规部门hr电话面试，大概十分钟，问了一下基本情况，为什么要从事这个工作，什么时候可以开始工作，介绍了岗位内容问是否接受，还有上班地点，期待的薪资等。然后电话面试之后马上发来了笔试邀请，主要是英文和逻辑题目，不难。笔试过了之后安排面试，由于我人在澳大利亚，所以是视频面试，有英文内容，主要是自我介绍，关于亚马逊的了解，对于岗位的理解，未来职业规划，根据简历提问等等。...查看更多

以前我对面试一直抱着一种很紧张的情绪，所以每次面试都很忐忑。前两天去这家公司面试了，但感觉一点也不紧张。HR没有架子，全程都很亲切，与其说面试更像是聊天。部门负责人这里态度也挺好的，一点也不凶，感觉很专业。公司好像年轻人挺多的，福利听着也不错！挺期待的，希望能成功！...查看更多

先是填一个个人情况的表格，其中包含了对应聘岗位的理解，然后就是人资和你简单的聊一聊，聊的比较随意，就是问问之前是什么工作，工作内容主要是什么，专业性的问题基本没有。然后是二面，二面其实就是和公司的老板简单聊一聊，老板就是看看你的性格，基本情况，聊的也比较随意，没有问什么专业问题，基本就结束了，回家等消息，一般当天就知道结果了。...查看更多

一般首先会是人事面，简单面一下，然后就是部门经理面试。大概是这样，首先经理会看你的简历，然后你做一个简单的自我介绍。之后他首先会根据你的简历提问题、然后会问你为什么打算来做这个职业。之后问你对于这个岗位的理解，想法，之后了解你未来的规划，稳定性。在就看一下你的综合能力随便问一下。最后会介绍一下这个岗位的细则，还有比如会涉及销售等情况。基本上走到最后一步给你介绍了基本上就没什么问题。...查看更多

这家是头条教育的独代，区域性的。HR在boss问我之前做没做过搜索，我说做过马上约第二天见面。第二天先填了一份题，跟我一起面试的哥们儿问：我面试搜索，为什么让我答原生的题？细想也明白：他们这轮主要想招头条搜索。但是问题来了，您招搜索的人，用纯原生+如何调查北京二环几套商业楼这样的东拼西凑面经，请问能考察面试者真实竞争力么？公司招聘的规范化有多高？没错，头条原生行业第一，两者有必要都了解，但请问您的这套面试题又能筛选多少原生真正做过的实操优化人员呢？毫不客气的讲，面试题的专业性，很值得推敲。 再说面试hr。没错，我确实没有太多头条运营经验，也确实想做原生，这些如果和你们职位不匹配，麻烦在软件上就直接告知我，可以么？约我过来，然后10分钟不到，原生实操理论0询问，就让我等通知？您作为hr给用人部门找到候选人，真的用心了？希望至少考一下百度原生和头条认证，好好充实下自身理论基础吧。 真相是这个岗位招聘，不等于销售和市场岗位（没有任何低看），至少需要理解这一行在干什么？做账户优化的执行人员行为和沟通方式，有哪些特质？没有其他意思，hr小姑娘应该挺年轻，也希望公司未来越来越好，以后也许还会有其他方面合作机会，行业圈子也就这么大。 ...查看更多