面经详情

公司来我们学校校招，我投了简历，HR邀请我去公司面试，下午两点半到公司，首先做了一个半小时的测试题，难度适中，然后有三个HR轮流面试我，每个人20到30分钟，都是一对一面试，问题大概都是在学校做了什么，成绩如何，问得很细，感觉很好，面试官很温柔很尊重我。第二天终面了一次，薪酬福利很不错。...查看更多

面试算是分两轮吧。首先填一份英文简历，然后翻译工艺单：客户发来的服装修改意见；之后业务经理面试，问了些基本情况，上一家公司的业务，家庭情况之类的，对公司了解多少，口语也测试了下；之后是生产经理进来聊了聊，也就是些基本情况，跟你说这份工作要加班，内容比较杂。基本就这些了！...查看更多

专业和工作经历都写了，工作经历符合专业不对口，进去就让自我介绍，然后hr就抓着专业不对口不放，一直问为什么不做本专业，聊了几句就说回去等通知。无语了都，我又不是应届生，简历写的明明白白，觉得不合适你别让人面试啊，hr邀约不带脑子吗？办公楼还特别破，有的地方跟烂尾楼一样。...查看更多

面试通过。1对1面试。位置：宜昌，职位：销售助理，工作内容：合同管理、CRM培训、数据分析、其他行政事务。这个工作岗位是2020新增的。面试两轮，初试两天后说复试，复试三四天后通知清明节后上班，周期比较长。单双休，入职购买五险一金，说每年至少一次外出活动。薪水说的2019年年薪4-4.5w，后期通知上班是说的税前3200+季度奖金（1000），奖金是要看公司任务是否完成的。 体验：面试不专业，在我强调了期望工资并询问薪资水平后藏着掖着。而且面试过程中反复说我没有工作经验（本人从事销售支持体系两年半，HR也看重了我的匹配度）。通知上班时间是没有发放书面offer，未提具体薪资，工作时间等所有有效信息，我认为这是很不专业的。结果：未入职。...查看更多

虽然是看上去是外企，实际上都是中国人，亚太区总裁也是中国人，地理外置在外高桥，非常偏僻。里面的人都觉得很高冷，态度很不好。一开始要做Excel测试题，又要做翻译，然后再是HR专员，HR Manager,再是Line  Manager,再是总监，最后还有一个总裁的视频面试。特别无语，周三主动打电话说要安排视频面试，后来没反应了，之后又说不需要了，非常不靠谱的公司。...查看更多

1.交通还算方便，我面试的时间是10点半，面完12点半； 2.一面HR，进去后填表，做一份题（主要写什么离职后做了什么看了什么书，你觉得怎样才能做好这份工作，要跟各部门怎样相处）； 3.HR算挺nice的，也是问一下工作经历后叫你做一个上机测试，主要是做报价和休假、升价和降价通知（我在想这些东西不都是有模板的么）； 4.然后当时已经12点半了，HR还想叫主管来面我，后来说主管没空约我其他时间； 5.二面也是10点半的时间，我进去等了10分钟左右主管进来，随意问了几个问题（主要也是以前的工作经历）就说回去等通知（11点都没到）。 总结：非常耗时间，觉得公司里面都是老人的多，就是做了好些年的人，年轻人不多，估计看中稳定性吧。 ...查看更多

今年春天去戴森面试过一次销售助理，一共有三位女性给我面试，第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种，第二个是感觉有点资历，第三个是老大。我只想强调一下第二个人，她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官，没有之一，她和我交流期间，我说五次话要打断我四次，我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题，而且问的问题也很故意为难我，例如“你原来公司的那个xx表有几行？”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作，我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了，我做到一半她被人叫，她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事，但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧？ 另外当时我猎头先找的我，电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K，实际到了那边，最后7.5k都不一定给得到，总之是我今年最差的一次面试体验，我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。 ...查看更多