面经详情

两轮电话面试，分别是部门策划和主策。首先是hr微信联系做了一份笔试题，然后约了两轮电话面试。面试官更多问的是对游戏的理解，问的问题方向很大，比如让你谈谈对某个游戏的看法和感受，没有说到他感兴趣的地方就不会追问下去，因为是电话面试，说了一大堆对面一点声音都没有，体验挺差的，两轮面试的时间都很长，问题很多，但就是觉得对方没有反馈也不感兴趣的样子，挺尴尬的，总之，没有感受到别人面经里说到的交谈甚欢的情况（包括没通过的面经），可能我不配or运气差吧。hr那边也是在面试流程中从来不主动联系，面试结果也不通知一声，问了几次都说还没结果，等了很久然后有一天发现我被她移出之前的群聊，算是知道结果了，秀得不行。...查看更多

一进公司门就感到整个氛围很压抑，约莫等了15分钟开始面试，面试官水平也不够，问的都是些什么鬼奇葩问题，整个会议室的氛围很僵硬，也没指望也不想去这里上班，工资比我昨天刚拿到offer的那家还低，硬说公司好怕只有离地铁近了，工作时间还更长，这家公司是9106，说出来之前还给你放个***，说是966，然后问他加班情况，然后才说加班严重，10点才下班。总而言之就是不推荐吧。...查看更多

第一轮是hr面，主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题，比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面，针对你游戏经历和分析去展开，根据你感兴趣的类型去展开，技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面，问题大概跟hr面一样，估计裁在最后一轮，一些问题回答得稍欠火候。...查看更多

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。 ...查看更多