面经详情

经验分享攒人品啦~今年春招南哈大家都要加油哦，不要丧气！中公首先是有一个电话联系，介绍管培生的培养计划，三个月总部和分校轮岗锻炼之类的，具体忘了但是电话联系通过率应该还蛮高，大家可以多咨询，然后决定是不是进一步面试。 面试形式是在qq上视频联系自我介绍，是否了解中公，中公的文化理念，自己的优势是什么，有投哪些行业有没有offer大家准备的时候可以了解一下中公的企业背景，以及想清楚是否能接受轮岗或销售的工作哈~看网上的经验贴不能过分相信哈要衡量自己的水平和现状。 ...查看更多

一共三轮，管培生没有笔试，三轮面试，分别是HR初试，总监复试，总部的高管终审。总的来说还是很正规的流程，比较注重个人的沟通协调表达各方面的能力吧。全程走的都比较快，初面两天后就打电话通知复试，复试完了，中间过了十一假期，十一假期结束复面，然后终审，没多久就打电话说通过了，准备签约。...查看更多

面试开始让我进了 一个房间，跟面市场的另外三个面试者一起答题，答完题，进来个人把我单独带到一个小房间 跟我说管培生他们不喜欢招女生，也不想要本科以上高学历，觉得可能不能吃苦，问我要不要做讲师。但我没有这个打算。一番讨论之后，又让我回到面市场的房间跟刚刚的面试者一起面试。（当时面市场的人已经进行完了小组讨论）我坐在那里等一个说话很冲的女面试官分别问他们问题（在我听女面试官和其他几个面试者说话时，我感觉她好像感觉自己高人一等，梗着脖子，语言、语气均有失面试官的身份）。 他们和女面试官都走了之后，在场的另外一个男面试官开始问我问题，问题包括，你觉得我们能带给你什么，描述一下你大学生活等。总的来说，整体面试非常粗糙。我一开始认真答的题并没有用到，也没人看。其次，我面试的是管培生岗位，既然你们对学历和性别有偏好，那应该提前说清楚，不应该等我到场再进行随意调配。最后，整体面试不停的让我换房间以及无用功的答题，让我觉得非常不正式。 ...查看更多

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。 ...查看更多

双选会投递的，当天直接就约了面试。约的下午，来早了人家在午休进不去。首先说一下北京总部的环境真是不太理想，周围环境脏乱人员嘈杂，甚至地上还有排泄物。 初试的hr小姐姐很温柔，聊的很愉快，直接过了初试交接给经理复试。复试是部门经理面，前面都还好，就是针对加班这个问题上一直咄咄逼人。我已经明确可以接受非常态紧急任务加班。她一边声称她们没有加班文化，但是又一直跟我纠结在常态加班的问题上。又当又立。可能是公司入职真的非常需要加班吧，谁能加谁去吧。 ...查看更多

六道口金码大厦那家分校，面试体验极差，面试过一些上市公司，比这家强的也不少，但是面试官这么自大的还是头一次碰到。首先就是等，无论你约的几点，到这先等二十分钟打底，初试觉得还行，沟通很顺利。 复试那个IT方向的女主管真的是无语，不懂得尊重，不懂礼貌。上来就带着嘲讽的语气，质疑你的学历，挖苦讽刺你，然后带着一副瞧不起人的表情问了一些毫无意义的问题，我自认对她很尊重，整个过程一直压着气，礼貌回答，但是对方得寸进尺，我承认我不是名牌大学毕业，但是当时投递简历和初试，我的学历就摆在简历上，也没有弄虚作假，复试跟我一遍一遍强调学历，然后一脸的鄙视。 面试这种事是双向选择，应聘者尤其是我这种应届生，虽然经验不足，但也不是非你不可，不是来要饭的，不是跪在地上求你录用我。后面我提前终止了面试流程，因为我觉得贵司的企业文化我不敢苟同。 ...查看更多