面经详情

华为的流程明确，一天面完，效率很加分。一面群面，问的是企业招人的十要素排序，还挺简单的，重要的还是参与团队合作，只刷了三四个人。二面是hr面试，问了一些简历的东西，然后问了一些华为的企业文化，具体的场景解决方案之类的，有难度但不是特别难。 三面是部门主管，非常和蔼，就深挖简历和你的性格特质，思维方式。不要紧张也不别自吹自擂，尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试，希望能拿到offer吧，大家加油~ ...查看更多

（1）一面就是一个常见的群面，当时我的面试话题是分组辩论，题目是合作和竞争哪个对于企业发展更重要，不需要刻意当Leader什么的，能说上几句话，阐述清楚自己的观点即可。 （2）二面：一对一，简历面，其实是一个面试官根据你的简历对你进行一个职业挖掘的过程，销售岗位会着重关注你的社会实践和校园的社团经历，有没有组织过大型活动之类的。 （3）三面：一对一，主管面，大体上的面试内容跟二面相似，主管会根据简历问你一些他感兴趣的问题，还有就是会考察你对华为的认可和了解程度。 （4）英语测试，口语和阅读。 ...查看更多

首先是HR初试，根据简历上的内容了解了一些在学校的活动以及语言能力和水平，有做一个简单的英文测试题。然后是用人部门，部门经理面试，会问到一些比较发散的东西，比如看到这个衣服你会用什么形容词来形容，整体面试难度不高，面试态度也很好，可以试试。整体面试难度：很容易。...查看更多

面试通过。1对1面试，有笔试，面试官强势。实习生身份去面试销售，第一轮是HR，人挺好的，简单聊了几分钟。然后因为经理出差，所以主管过来面试我。我主管人很好，问了一些销售平台相关的问题，然后就主动加了我微信。但是因为经理没有亲自面试我，所以又安排了一次跟经理的面试，做了一个经理临场出题的笔试，和经理聊了差不多一个钟，当场录用，过一两天就发正式offer到email了。...查看更多