面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
三轮面试
三轮面试,面试日语口语,谈工资,翻译合同,最后董事长。日企的作风,办公室环境很好,办公椅相当高大上。
环境高大上
3轮及以上
办公室
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匿名用户
嵌入式
未通过
四轮面试。第一面是直接主管面,会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面,比较看重个人综合素质,会问一些比较虚的问题,比如以往工作最难忘的事情,未来五年的职业规划等等。最后是HR面,会问一些关于自身的基本情况,家庭情况以及薪资等。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人。公司人事非常不专业,没有任何信誉可言。看着有几个行业内小有名气的头头去面试的,结果很不满意,以招人为名看别人的工作总结和打听别人收入为实,很不靠谱的公司,告诉候选人公司想要招你,问现在薪酬,个人期望薪酬。然后就没有下文了,HR再无音讯,建议宁肯不去也不要浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
最开始会有无领导小组讨论,然后就是HR和经理面试,通过以后就会有一个巡店面试,基本就是这三项,无领导小组讨论的话尽量有自己的见解,也要注意倾听和沟通,纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节,巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我当时就面试了一轮,直接校长面试的。看了我的简历,让我做了自我介绍,之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细,他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
未通过
第一,人事部门经理初面,第二,领导团面,有副总、老总等一起,第三,回去准备方案,时间内提交,之后接到通知。
2 年前 发布
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匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司,在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了,朗美主打健身器材,纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单,HR处填写基本简历资料后,HR不进行面试,直接带到部门老大那里面试,每个老大的面试风格不同,有些宽松有些可能严格点。
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2 年前 发布
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匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试,面试官很亲切,谈了文案策划方面的知识,专业。公司的项目都很不错,服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦!加班的话赶方案时要加班的(这正常吧),有加班费和交通费报销,实报的,比较人性。五险一金全,双休。环境不错,同事间相处好。
2 年前 发布
4
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