面经详情

本人网上投的简历PCB维修员，收到面试邀请约定了10点半面谈，10点20分到前台领了表格填资料（前台是两位保安大叔兼任的！），等到11点多人事叫上二楼面谈了下之前的工作经历及职业规划无异议后，人事电话给品质维修课主管过来参加面试，主管没空，叫了个**来。 **面色不善，语速很快，像审犯人，提的问题并非很专业，例如是否会用风***，是否会看电路图。稍后去车间考实操，**找了块板，让取下一FPGA大芯片，本人觉得风***头用的是最小的口，吹主板受热慢，希望换个中号，**很不耐烦道：风***不都是这种口？不行就拿掉直接焊！本人当时就一愣，干过主板修理的都知道风***有三种不同的风口可以根据维修件的不同合理运用的，况且没风口受热不均匀怎么融化焊盘上的锡？看了他们维修后的报废板基本都有掉脚。部门主管过来谈了下具体工作内容及薪资结构。让下午等录用通知，本人直接表示毋虚通知了，另请高明。 感受:面试员不专业，可能自己都不懂仍指指点点，维修工具摆放在车间角落，可见平时人员使用作业不多。部门管理层年龄普遍大，态度差，对于未接触的事物与技术很难接受。总体而言日企台企有的缺点兼而有之，而其他日企台企的创新与活力，恕我眼拙！