面经详情

这个公司对学历挺看重的。笔试时候不光我们学校还有一些其他学校也过来参加笔试，但是最后基本上只要了我们学校的学生参加面试。而且感觉笔试都不怎么刷人的，我答的题目不到一半也叫我去面试。 面试是群面七个人一组。问的问题很杂除了包括你自身的基础信息，还有你在学校做过什么项目，还问了一个月之内怎么找到男朋友，然后还问了一些关于c语言，java，数据库，linux，计算机网络的问题。基本上就是关于开发的一些基础知识，他相当于要求你全部都知道。但是关于测试的问题都没问。 ...查看更多

面试过程：恒生群面（大概10个人左右一组，线上面试整个流程也就75分钟左右，有两个面试官，一个技术，一个类似于hr的，重点是技术面试）：（难受的是要面试的时候刚好在拉肚子，所以被安排在第二批面试，提醒大家面试前千万别乱吃东西） 一、大体流程如下： 1.轮流自我介绍（3-4分钟） 2.面试官轮流提问（我每次被第一个提问就很难受呜呜）：是技术问题，问项目会多点，其他像java基础知识问题问的会少点。 3.最会会问你有没有什么想问的，基本上就是你想了解恒生什么吧。面试官问的面试题：基本上都是项目上的问题，一共三个问题：1.你的项目有没有考虑到安全性方面的问题。（还好我是学信息安全，当然会考虑这方面的问题）2.你的项目在开发中遇到过哪些问题，怎么解决的。3.前端的一些知识考察 ...查看更多

不知道是怎么回事，我们群面的那一组人特别多，甚至有些不是选软测的。9个人6个计算机研究生，我真的...自我介绍的时候恨不得自己不存在，研究生的项目的好高大上啊!面试问的问题都好简单，结果还有人答错，重点就是自我介绍中的项目一定要有点干货，一定要思路清晰再抢答，问题都很简单，答得乱七八糟或答错很扣分。...查看更多

hr在boss直聘上联系的我，然后把简历发过去。过了几天电话通知我简历过了，然后约面试时间。一轮面试是视频面试，面试官应该是经理级别的人吧，问的大多是测试管理和案例组织等方面的问题，没怎么问具体的技术细节问题，然后介绍了部门的产品和业务，整体大概1个小时。面完之后感觉还不错。 过了两天hr打电话约二轮面试，也是视频面试。这次是个组长，问的大多是项目经验和个人情况（真的很细，像查户口的），也没问技术细节，然后介绍了下测试的构成和发展方向。又过了两天，hr打电话约三轮面试，电话面试。这次就是hr小哥哥自己上阵了，谈了个人的在校和工作历程，还要介绍自己的性格特点，从上家公司离职的原因等等。 然后又过了两天，hr小哥哥就打电话过来通知面试过了，谈offer。谈妥之后hr发起线上offer审批流程，大概一周后收到了书面offer。总之面试不难，面试官也都挺和蔼可亲的，最后也拿到了比较满意的薪资待遇。在这里跟小伙伴们分享一下我的经历，希望对你们有帮助哟～ ...查看更多

先笔试，在面试。笔试挺容易的，刷刷历年笔试题目就能过，笔试题应该不分岗位都是一样的。面试是群面，基本没问啥技术上的题目。首先就是用两个词来自我介绍，这时候就要夸自己，然后问如何在一个月内找到男朋友，我当时没思路，别人刷的就用软件测试的思维说出来，反正啥问题都往软件测试上套。回来问了个微信发红包的测试用例。...查看更多