面经详情

首先，虚假招聘。boss上写的明明是“签证专员英语翻译，线下了解才知道要和外国人（非洲人）面对面交谈，请问文件翻译，文件呢？在岗位职责上明确有这么困难？其次，有骗kpi的嫌疑。我在boss上要求了解公司大致情况和岗位要求，对方只说很多东西要线下面谈才知道，请问每来一个应聘者就会动你风水八字是吗？连基本的公司概况都闭嘴不谈，是诚心招聘还是hr想达kpi，可想而知。（这点只能怪本人不信邪，网上有许多避雷公司奇葩操作的帖子，比如直接叫你来面试的，请擦亮眼晴）。再者，面试流程马虎。一来拉你到密闭的会议室让填写个人信息，也没说填完后交回还是过什么时间工作人员来取，填表5分钟，等人半小时，连一杯水都不提供，这难道不是对应聘者最基本的礼仪吗？最后就是boss（应该）直接面谈，这趴其实没什么，就是介绍的时候叫我大点声，承认自己确实实力不够，英语口语不过关，不过要提醒的是试用期后一签就签3年。至此。...查看更多

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。...查看更多

zqsg的面试经验 面试的度假服务顾问方面的签证客服第一步先填面试登记表，大体就是个人信息，之前的就业经历离职原因家庭情况等，最后一个问题是，您选择携程和相应岗位的主要理由，面试官人很平和，全程一直在叫我不要紧张，面试整个过程都像在聊天一样，不过也会问你有没有对象啊之类的，底薪3300+20/天的饭补+200全勤+3-7k的绩效奖金，入职缴纳五险一金，做五休二，朝九晚六，旺季偶尔会轮班，奖金是计件的，所以面试官也一直强调很多员工会留下来多干一些，给自己增加收入等，我觉得底薪有点低以及从面试官那边和网上评价透露的加班文化，决定不接受offer了，当天面试的好几个就我一个人通过了，还是不想让自己为个几千块钱太心累。...查看更多

1.和人力专员初步沟通； 2.用人部门负责人沟通； 3.笔试部分&性格测试（1.5h），包含中英互译。 推荐到合作公司面试： 1.人力专员初步沟通； 2.人力专员manager沟通与提问； 3.笔试部分（30-40mins）。 截止到得到面试结果共用时1周时间，谈话沟通以及笔试统计用时4.5小时+2小时=6.5小时。 ...查看更多