面经详情

3-17网申，4-16面试。并没有流程上说的笔试这一关，因为人在上海，就直接安排了线下面试（直接单面，没有群面，省事多了）并不是无接触面试。三对一，爱惜康与微创能量外科、所有产品线都有HC、上海也有HC（没有想象中的名额那么有限），面试官都是销售经理。 流程：自我介绍-面试官提问-自己提问，首先自我介绍。我觉得自己给自己埋了坑，面试官会就你的自我介绍刨根究底，深入挖缺你与销售是否匹配的相关个人品质、经历。因为我的实习经历都不是销售这类岗位，所以接着问我你对强生的理解、为什么会想做销售、自己与销售匹配的品质（要有事例证明）、对医药代表的理解，总结一点，语言要精炼，不要啰嗦（不要问我为什么，因为我就是有两个问题啰嗦了，直接被打断了）。 最后，让我随便推销一件房间里的东西给他们，结束后还会让你总结你在sale的过程中，你的亮点和需要改进的地方。强生的医疗销售培训生入职后，会有一个月的全封闭培训、半年无指标试用期。总体来说，培训很到位，薪资行业中下，我也不知道我面试能不能过，估计是不行。 ...查看更多

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的...查看更多

上海闪光日接到邀请，第一轮群面题目是一张a4纸的英文材料，阅读思考5分，讨论25分钟，十分钟英文汇报。这个岗位对英文的要求较高，材料的阅读理解上就稍微有点困难，后面讨论会混乱，很考验leader的能力，做pre的时候英语比较好的同学可以发挥一下,一般一个人汇报不完可以好几个人汇报。虽然被刷了但是体验很棒，后来也很快收到电话fail的通知，对强生还是很满意的。...查看更多

问题一你都没有从事过销售为什么觉得自己适合销售呢？问题二一般一毕业就想好自己要从事什么职业，为什么你当初选择了实验室，现在选择销售呢？问题二你做过什么比较有挑战性的事情，我答了，然后她追问挑战的点在哪里呢？问题三你觉得怎样能做好销售呢？有一些是紧扣简历问的。我感觉到她的语气逐渐冷淡，然后问了我一下对这个岗位有什么想问的？ 三天后如果我没有通知你进入下一轮面试应该就没有了。...查看更多