面经详情

1.薪资问题：链家的底薪是要在后期，双倍抵扣的，建议选无底薪的； 2.跑盘：在周边楼盘到处跑一跑，看看情况，周边有哪些学校，商场，交通等等；最好写一写经验和画画图； 3.主管面试：有没有工作经验，跑盘有哪些心得，有哪些经验，让你加油好好干，说实话，主管还是非常平易近人的，给链家的主管点赞。 ...查看更多

先是笔试，比较简单的主观题。然后是初面，初面是人事小姐姐，小姐姐人很好，问的问题不难，主要是了解一些你的基本情况，回答的时候她也会很认真的听。初面后马上复面，复面是两个***，感觉却很不专业。和我一起去的是一个银行非正式工，一坐下他们就嘘寒问暖，我才知道他们以前一起吃过饭还互相加了微信(这让我很慌)。 面试的问题很刁钻，我的应届生还没毕业，过往的实习经历都是在暑假的，居然问我为什么频道换工作而且每次每次时间都那么短？(难道我不用上学的吗)。还特别喜欢抠字眼，比如我简历写的实习中有一句负责筛选分析数据，问我具体怎么筛选怎么分析(我就一在公司打杂的我怎么知道)。 感觉面试官大学是不是没有出去实习过还是没上过大学啊？感觉完全不知道大学生实习是什么样的，完全按照社招的标准来招人，完全没有给应届生(还没毕业)一点点容错率。说是一两天给答复，应该是没戏了，我还是乖乖去校招吧，直接社招太残暴了。 ...查看更多

初面: 一分钟自我介绍，最好不要超时，我提前稍微准备并练习了一下，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。...查看更多

面试繁琐，分为两种，一种是总部直招分配，一种是门店直招，我是门店直招，先是和店长（商圈经理）聊，再跑盘一周画跑盘图，然后到大区总监面试，通过后再到深圳总部去面试，面试通过后，再去军训一个五天，白天前两天军训后三天白天上课晚上团建，有考试有要淘汰，不过很少基本都能过。 通过后就去总部办理入职签劳动合同，有三月转正期，可以拿底薪现在是大专4000本科5000，有要求，基本是你达到要求拿提成也差不多，新人一开始做租赁经纪人，后面转买卖经纪人，每个月业绩没达到有保底（要还的开了单就扣回去，直接辞职不用扣，不过你要是还回来链家要补交），我第一个月就转正了，转正第二个月深圳链家的提成就降了。 工作内容挂卖或者租房信息到链家，带人看房，客户自己要找买端口发五八之类，链家贝壳进线需要一分钟内响应，工作熟悉之后去比较简单，带的客户多的话会比较累，店里的同事都挺好说话的领导也一样，做的还行。刚毕业大学生去也不错锻炼人前期有保底（实在不合适还可以边找别的工作）。销售看一张嘴是否能说会说，害羞的人可能不太适合。 ...查看更多

面试分为群体面试和1对1面试，貌似是不是群体面试通过的几率大一点？在这之前先是宣讲，我在宣讲的时候坐到了最后一排，本来想不要这么挤，结果恰巧就是宣讲那个人面试我，上来就问：你为啥坐在最后一排，我一听就感觉不妙，主要就是要能结合自己的简历自圆其说，看不出太大毛病。然后人能侃侃而谈一点就感觉可以。 一旦面试官对于你的性格上或者简历上的工作经历产生一些建议或者（我是没有办法，我总是觉得自己在别人目光下总是控制不住的紧张有10年的时间，磨光了我的意志打乱了我的思维。所以简历工作经历少和离职原因和与HR说话时候都让我没有任何办法），我和面试官坦诚也是过不了，不说人家能感觉的到还是过不了，所以我就没说）,就像我说的一面只要注意到提的那几点就应该没问题，还有99%的面试者是外地人除了我。 ...查看更多