面经详情

面试经历很不好
我面试的职位是图案设计 因为找不到就填了这个 其实面试过了一段时间了 但是这么不好的经历我还是想写出来 其实就2轮面试 面试官没什么印象 但是不专业是真的 然后面试我的总监十分没有礼貌 因为面试我带的是pad 她翻完作品 很没礼貌的翻出去其他文件夹了第一时间不是抱歉说不小心翻出去 而是继续上下翻看内容而且能明确感觉到是个八卦的人
2轮
面试官

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匿名用户
高分子材料
未通过未通过
面试只有一轮，是专业面试，主要谈了谈研究方向和自己的科研内容，感觉比较看重研究方向是否与公司需求相符，要求的材料挺多的，各种证书成绩单什么的都看了，最后因为方向不对口就没了下文，如果签约的话应该挺快的。
包含1个问题，0个回答
Q：你的研究方向是什么？具体做了哪些内容。
2 年前 发布
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匿名用户
人力
未通过未通过
这是我面试以来体验最差的一次，我认为无论如何尊重每一个来面试的候选人是hr最基本的职业素养，从hr给我打电话到现场面试我一点也没有感觉到受尊重，电话里有气无力，多一句都不说，面试环节提到我过往的工作明显感到hr的轻视，但是这家公司我还是认可的，只是希望多彩可以在选人用人环节做的更好。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
设备自动化工程师
确定通过确定通过
由总监面试，主要关注之前的相关设计经验，还好有准备之前的案例图片，配合说明，很快面试流程就结束了，后HR再约了一次电话面试，董事长和HR经理多方通话面试，主要了解经验和自我认识，挺顺利的，过了两天HR就通知面试通过了。期间没有安排笔试。
2 年前 发布
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匿名用户
事务所律师助理
确定通过感觉靠谱
根据每个律师的风格，面试难度不一样。我是先参加笔试，笔试的内容后来才知道是助理们出的题目，题目量挺多，与法律无关，主要考验逻辑思维能力。大约写了一个小时，然后是面试，面试就聊你为什么要做律师，将来的人数规划啥的。
2 年前 发布
匿名用户
流体仿真
未通过感觉没戏
第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
研发
未通过未通过
hr面试问的问题：1、你研究生期间做的的项目是？2、你会什么仪器使用？3、家里几个人？4、父母从事职业？5、是否单身？最后总结一下，同时期面试的几个同学家里有弟弟的都录取了，情侣一起去的也录取了，what?到底面试官看重的是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
管理部
确定通过感觉靠谱
事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
包含1个问题，1个回答
Q：家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7

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