首先让填表，表填好后等了十几二十分钟才有人来。面试环节是HR面和用人部门面，简要介绍了业务情况和福利待遇，着重问了过往经历，工作内容方面稍微少一点。用人部门面完后说去找人资，让我等一下。但之后突然来了个应该是高管级别领导的说正好今天在公司想来看看，就开始盘问各种与应聘岗位JD没有直接关系的私人问题比如身高体重，高考多少分，是否独生，父母工作，在哪长大，现在住在哪等。并开始对我的个人信息评头论足，比如说住的地方很low还不如在我老家，整篇对话下来唯一和这份工作相关的内容是说我的工作经验完全是误打误撞，简历毫无吸引力。最后人资说之后通知复试，应该就是没戏了，非常后悔没有在开始被盘问时就站起来走人。...查看更多

第一碰见这样的公司，所以写个经历，大家以后去之前或者线上聊天多注意一下。在Boss上面这家公司的人事先找你要你的作品和图稿。通过邮箱发送了作品集合简历（里面包含很多电绘，手绘，之前开发的款式图稿等）收到之后就没有然后了，你问就说你的手绘作品太少，我又在BOSS对话框发了几张手绘的扫描件过去，收到后两天没任何回复，主动询问还说手绘的作品少！？我不愿意再发更多作品的时候，就立马回复我说不合适！？这个时候不用和经理啥的确认了？ 这种公司其实一开始就没打算招人，长期挂在上面，只是想打着招人的名义去了解别人公司的作品窃取别人公司的信息而已。说实在的，都不是职场小白了，作品集发过去合不合适立马就可以看出来，没必要等个一天半载的说手绘图太少了，想看多一些手绘的，然后你又发了一部分手绘的作品过去，回复你好的，就又没有然后了！过了两天你主动问，还是说你的手绘作品少？Excuse me？没有人是在面试之前发所有作品过去的OK！ 已经发了很多了，各个方面都有，都能体现出你的绘图能力和功底，不合适可以直接说，没必要一直找你要作品，直到你不愿意发了，就说你不适合。我就呵呵了，一般正规公司看作品都是正常的，但是看了之后不给回复不约面试的还真是第一次碰见，谁都知道面谈看作品和线上发的不一样的，面谈看看就过了，线上发都是可以存起来的。而很多作品都是有商业机密的，给我的感觉非常不好。大家去之前留心吧。 ...查看更多

我面试的职位是图案设计 因为找不到就填了这个 其实面试过了一段时间了 但是这么不好的经历我还是想写出来 其实就2轮面试 面试官没什么印象 但是不专业是真的 然后面试我的总监十分没有礼貌 因为面试我带的是pad 她翻完作品 很没礼貌的翻出去其他文件夹了第一时间不是抱歉说不小心翻出去 而是继续上下翻看内容而且能明确感觉到是个八卦的人...查看更多