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这个岗位面了很多人,我去的时候面试的小屋里就有两个应聘者了
一起面试的小哥哥跟我说他的面试官说有一个月考核期,达到800万播放量才行。这个面试官说要一天10个视频,然后达到一定播放量,比如2亿pv(2亿pv我还来你这工作?也不怕牛皮吹炸了丢面子)。我问面试官为什么招这么多人,她说是业务在扩大,但是看其他面经小伙伴的帖子,感觉就是招人干活的,一个月没达到KPI就pass的那种。感觉没有用人培养人的诚意。 另外就是感觉办公环境有点压抑,所有人都在一个大办公室里,比较阴暗。约我的面试官临时有事,但是也没通知我,后来上文说的那个HR就来了。问的问题不专业,针对工作经验都没问到关键点,十几分钟就结束了。真的感觉效率很低,有面试的小伙伴可以先申请电面。

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匿名用户
电商分销专员
未通过未通过
整个面试难度一般,首先他们有自己的产业园,配套完善吧,办公的三楼环境确实一般般,一层许多人的岗位,一面主要是负责人面试,了解你是否有能力经验胜任他的要求,因为后续你们是一起协作。 一面是过了,直接等些时间叫经理面试,不知道那个经理是负责哪一块,反正跟他聊天感觉他很一般,而且可能上了年纪吧,聊得也不多,只要让他聊得觉得你不错就行,不会要求你什么,问得也是很虚的东西,没看出他问的水平出来。 2面我的是不过,因为我那时候可能聊多了,说些让他觉得你后续有些成就,能力后会离职的那种。富安娜这个确实是中国纺织方面国内厉害的,但是现在从他们的很多情况看来,国内他们也被竞争的很厉害,传统行业本来一年比一年差,有些类目方面富安娜都被国内其他品牌赶上了,所以他们工作人员也不断被要求做业绩,不断找各种平台,展现等等,压力也是很大的,现在他们也增加做家居一起。 你们如果是这个行业的 刚出来可以去大平台是可以的,其他就不建议因为大概率也是会离职的,我觉得富安娜产品要符合不同人群,人员方面希望老板能让大家能者上庸者权力少些,多让年轻人去负责,因为现在已经是90后接棒了,只有年轻人才更了解年轻人的想法。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:都是很虚的 ,都忘记了 反正自信就好,抱着无所谓态度就行。
2 年前 发布

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