面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
感觉没戏
英语介绍和相关java基础
首先面试官要求英语介绍自己,5分钟左右。接着就给一个全英语的题目做,汇丰对英语还是有一定的要求的。接着就是技术官问题一些java相关的问题和项目的问题。
Q:HashMap的存储原理。
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Q:String和StringBuilder、StringBuffer的区别。
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Q:forward和redirect。
1条回答
Q:构造器(constructor)是否可被重写(override)。
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Q:是否可以继承String类。
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面试含英文
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匿名用户
后端开发
未通过
上来就给一套卷子做,三道智力题,四道编程题。本人智力题只做对一道(智力题只要做过就会做),编程题最后一道没给出最优解,然后hr就叫我走人,说是至少要做对4.5道。hr一开始没说要求做对4.5道,否则的话我早就走了,公司环境中等偏下,环境给人一种十年前的感觉,不建议去此公司面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
后端开发
未通过
Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么?Jvm的内存模型?有A、B两个类,怎么设计通过C类使用到A和B的方法?数据库表中有1000万记录,怎么在线上环境进行迁移?设计后端解决秒杀场景的方案。
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Q:RabbitMQ有多少种订阅类型和多少种队列?
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
本人毕业后的第一份工作就在GLTC,时间是2007年,但是还是挺严格的,一共面了3次。后来,由于我个人的原因,我离开了GLTC。但是在2017年的时候,可爱的HR小姐姐又一次找到了我,邀请我去参加TL的面试,老实说,这个职位并不是很吸引我,但我还是去了。除开HR的例行提问之外,就只有leader的唯一一面。
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Q:为何回来?
2 年前 发布
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试官还是有几点技术的,问的广泛,还有笔试,自我介绍,中英文。谈谈之前的学习和工作经历,应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿,可能会关注这方面。
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Q:SQL优化。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
2016年汇丰大举招聘,一面的时候在五路口一个大酒店,汇丰包了一个大厅,十几张小课桌依次摆开,一个桌子后面一个面试官,叫号到对应的桌子前面试。中午去的,下午5点多才轮到我。面试过程比较随意,问了几个问题,问了几句英文,就完了。 几周后,二面,电话面试,也是大概问了下以前的项目,英语聊了聊,就完了。没什么难度。最后是HR打电话谈薪资,也没有体检,也没说公司地点(hr说她也不知道)。感觉当年还是挺随便的,现在严格了一些,可能因为西安留出来的headcount少吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉没戏
公司环境挺不错的,位置离大学城地铁站不太远。直接由面试官面谈,首先会谈论你上一家公司的项目经验和离职原因,然后提出技术问题,现场手写一个双向链表基本操作,接着针对简历上的技能提问和质疑。由于有些技能只是了解,还不到深入熟悉掌握,因此很多东西也遗忘了,加上准备不够充分吧,最后只能回去等消息了。整个过程面试官有些高冷,只想招那些技术大牛。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
一共三轮面试:第一轮面试官注重基础知识的提问,我准备比较充分,还提问了一些基础排序和逻辑题,顺利通过。第二轮面试注重算法等基础知识的考察,出了一些算法题手写,并询问了项目中的细节与思考,顺利通过。第三轮hr面试,让我进行自我评价,随后给出offer直通卡。
2 年前 发布
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