面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
人事比较专业,无意间能问出很多
人事聊天比较随和,比较友善,态度也很好,会先问下生活上的问题再问专业的问题,对于有经验的人问的会比较详细,最好提前坐下功课,面试分两次,人事面试之后是部门领导面试,部门领导的问题相对就是业务性比较多,也会比较关注稳定性和加班,不过做电商都会加班的,赛维算是比较人性化的了完全不强制加班。面试结束之后就回家等消息了,个人感觉还不错。
Q:大学生活给你印象最深的事情是什么,原因是什么?
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匿名用户
销售
确定通过
就是正常的填写表格,面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多,而且很多都为了挣快钱,所以面是会很隐晦的问你之前的经历,看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多,让你感觉虽然团队人不多,但是后期发展很大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
我在几年前面过百度销售,因为是销售岗,所以其实对履历要求不高,关键是看人的思维是否沉稳,谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时,切记过激、颓废,而应该比较平和、淡定、中庸,切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点,太恶心的缺点不要真的说出来,也不要太过吹嘘自己,前者吃亏,后者露馅,一般大公司的平台比个人的能力更重要,同样的人进入大公司,待遇和发展都好很多,见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
网络推广
未通过
面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试,把简历发过去之后,就打电话过来约线上面试的时间,电话里听起来还挺主动的,然后后来面试的时候,是一个中年男人,反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦,问了一堆与工作无关的事情,比如家里都有什么人,让你说对你人生影响最大的人是谁,主要影响了什么事情举例说明,反正一大堆人生经历的事,我寻思我的生活经历和你有关系吗? 不想面试,觉得不适合的话就早点结束啊,浪费你时间也浪费我时间,HR不耐烦地丢出一个又一个问题,我还得耐心回答说真的,建议这个公司的HR,不想面试的话,就早点结束了,别问那些没有意义无关工作的问题了,浪费时间也挺没有意思。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的
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Q:自我介绍 职业规划 对于打电话怎么看
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
面的是海外销售岗,HR约的面试时间不是很好,上午11.00。去的时候等了一会儿HR过来,给了1张表格和2张面试题要你填。题目类型是1道英译中的公司相关产品介绍翻译,1道客诉邮件回复,1道降价邮件回复,全英文,难度中上吧对于这个行业不熟悉的人来说。交代了一下,HR给完要填的纸就离开了,写完估计也都快12点了,发信息给HR,估计在吃饭,等了一会才来。 HR先是了解下个人的一些情况让做个英文自我介绍,对未来的职业规划等等。然后介绍了一下公司的情况,岗位的要求。接下去就是问你有什么疑问,让你问问题。总体来说,过程不是很吸引人,相比面过的其他公司的HR,聊天让人不是很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过
开始是hr面试,再是部门经理面试,再是hr总结。hr面试就问问基本情况,基本技能,介绍下公司状况,部门状况等等。经理面试就设计具体的业务,有题目让你做,然后随便谈谈,最后hr问你的学历,家庭什么的,压压工资通过了,打电话告诉你,确定你的工资,然后发邮件给offer,里面有你的工资,还有入职需要的文件有点坑的是,转正没涨工资,一定要看邮件有没有写转正工资多少,试用期工资多少。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
公司管理部经理和销售部的一位经理一共两人进行的面试,过程相当于聊天,问问基本情况家庭情况等等,主要还是强调出差问题,问是否服从出差,因为市场已经拓展到外省,需要经常出差,询问家里人的意见。整个过程还挺轻松,面试官人很好。
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Q:强调出差,销售经验,试用期薪酬。
2 年前 发布
1
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