面经详情

学会计的，总部不招会计但是招HR才投的这个岗位。第一轮4v4群面辩论赛，辩题你想去大城市租房还是小城市买房，我是后者，正好我家是沈阳的特别符合我的价值观，于是hold住全场。第二轮3v1问答，各种试探你的想法，是不是在说谎，各种细节追问，层层陷阱种种雷，隔了太久忘了问题但在网上都能搜到，偏向三观检测。 第三轮总部面试，依旧3v1问答，一个人问，两个像高层的人在听，然后我的问题就暴露出来了，我一个本硕都是学会计的，为什么来投HR，你有什么优势和别人竞争（我们凭什么录取你），我就说，我对自己认知挺清楚的，一个是沈阳人对桃李的情怀，另一个是希望留下来长久发展，可能不如别人专业，但我也许比别人能坚持。其他的就是你对公司有什么了解，你对岗位有什么了解，惯例自我介绍和人生规划。 二轮和三轮中间拖得太久，一度以为自己没机会了，最近忙着考试就没有很细心的准备，所以答得也不是很好，也确实有些太舔了，也是真的希望能在家乡发展，但是复试表现不好，应该还是凉了。后来的同学多去了解一下公司的信息，跨专业投递的同学多去了解一下岗位职责以及自己的就业偏好，再次祝各位好运。 ...查看更多

本来怀着期待的心情去面试的，在Boss进行了沟通，也没聊什么就打电话问什么时候可以面试就约过去了，过去之后发现没什么人上班，猜测应该是大小周工作制的，前期电话和网上也没有说明。 到达后没有前台也没人接待，告知是来面试的，他们才过来说等待一下，没有填表，等了将近一小时终于开始面试。面试官感觉还行，沟通的蛮顺畅的。面试结束就回去了，没有告知什么时候回复。后面自己在网上问结果，看到是已读，但是Hr就完全不回话，我说没通过也请告知一声，还是没有回复。所以感觉招聘流程没有完整的体系，而且对候选人很不负责，不管通没通过至少也要说一声吧。作为同行感觉体验很差。 ...查看更多

投递简历后大约一周内HR来了电话，问了一些基本情况和简单的问题考察，算作一面吧。注意说话要有条理，一二三，有反思。二面是zoom面试，leader直接面。问了：自我介绍、为什么想做人力、该怎么筛选简历、什么时候到岗。leader冷面，但是很干脆利落，问完什么时候能去，我说下周一，心想成了！...查看更多

实习生面试，没有接触过私企，而且专业不对口，问的问题吧，就是你为什么选择做HR。然后跟我说，你每天要做信息录入，还要打电话，兼顾网络上的筛选以及主动寻找合适的人，这样的话一天给你五十份简历录入，你觉得量大吗，我也只是个职场小白，我内心：五十份也太少了吧，但是我又不能表现的我很自大，我就说半天就可以。 她问我，半天是光做简历录入吗，期间你还要打电话保持微信联络，你确定你可以吗，我说可以。她说，哦我上一个实习生三十份简历只需要四十分钟就干完了，期间还能再打电话。我？我的错，我没能懂这个套路。总的来说我的问题比较大，有些地方比较含糊，面试官就挑我含糊的点问，所以没过，晚上就发消息了。 ...查看更多

面试感受很差，不尊重约面候选人，不免让人怀疑是为完成KPI而面试。如果不是，还烦请及时反馈面试结果简历经过初筛后直接约现场面试，提前下班赶到现场时，面试邀约邮件显示的面试官电话号码【停机】，直接找前台联系面试官进行了面试。面试后两周迟迟没有面试反馈，手机【一直停机】，BOSS与拉勾消息均显示未读，以面试邀约邮件邮箱回复邮箱，终于在第三周收到了面试未通过，简历已被放到简历库的邮件回复。 求职的过程是相互选择的过程，企业方并不是绝对优势的一方，所以请不要拿出非你不可的态度对待每一位对贵公司有意向的候选人。认真对待面试是我给你的尊重与态度，也请你重视！ ...查看更多

笔试通过后，北京公司的工作人员会电话和邮件通知面试时间，通过网络视频面试。主要内容是询问相关实习经验，但是面试整体感受不太好。面试官是分公司的HR，一开始的面试问题是详细描述印象最深刻的一次项目经历，之后被问到印象最深的管理学理论，和理论的提出者是谁，我觉得这个问题很莫名其妙，与面试相关性并不大。之后问了对该职位的理解和看法，最后可以提问。 我对字节跳动的企业文化很感兴趣，所以提问了人情社会相关的问题，想询问公司对此的看法，但是面试官没有太理解这个词的含义，回答有些模糊。 ...查看更多

1.是HR主动联系的我，当时我还在岗，不在广州，所以面试全部在线上进行（视频面试），不强迫到场面试，这点还蛮人性化的，好评； 2.面试不算加微信简单沟通的话共两轮，面试前会需要做一个性格色彩测试，第一轮是两位HR面的，主要了解了一下我过往的工作经历、项目细节和我个人的工作风格，时间30-40分钟这样；第二轮面试是另外安排时间的，面试官是一名HR和一位业务部门总监，更多的是通过视频交流看你的个人谈吐，重点应该是判断我的职业素养、交流能力，也会关注我的工作风格，会问我的优劣势，时间在10-15分钟这样（毕竟领导还是挺忙的，又是年底）； 3.第二轮面试结束后第二天就告知我面试通过了，以及沟通薪资，准备发offer，只不过是我还要考虑斟酌一下，所以没有马上发； 4.面试全程还是很顺利的，难度不大，重点聚焦在项目情况和个人职业素养，会深挖一些项目的具体细节，只要如实作答就行了，对于过往的其它的工作情况也没多过问（估计是跟BP的岗位关联性不大，所以没多问），总之专业性蛮强的，也算是侧面体现公司的包容性吧；谈薪的话可能和我预估的稍微有些差距，看能不能谈下来吧，我对这家公司意向度还蛮高的，如果薪资方面的差距确实没办法但其它方面能补上的话我应该会接下offer。...查看更多