面经详情

制片助理这个事情就是挺万精油的岗位，老板看重的还是这个人踏实不踏实，英语如何，和人交流会不会卡壳，长的漂不漂亮，因为制片助理就是一个沟通的工作，漂亮小姐姐比较适合。所以我现在才理解了，哎，大家面试时注意吧，这行挺累的，拍片熬夜颠倒，头发真要秃了，心脏快要爆炸了。...查看更多

约的早上十点面试，结果去的有点早，在门外呆了一会才进去，由于还在装修，找了一会入口。hr了解了一下大概情况就叫来了部门领导面试，大概进行了四五十分钟，之后又找了另外一个我没有投的部门的人来面试，大概半小时，最后hr问我更偏向于哪一个部门，选了最开始第一个部门，说两天内给我通知，结果直到第三天才打电话过来。...查看更多

面了1个小时，为啥我的面试这么难，各种push。 1实习工作你那些是不擅长的。 2井盖为什么是圆的，要求答出6点。 3策划一个项目，说出最重要的四点，形成闭环。 4你喜欢和什么样的人相处； 5两种上司，你选择哪一种？ 6担心你的稳定性； 7讲了ppt，感觉我给自己挖了坑。 ...查看更多

第一次遇到所谓的压力面试，面试官是项目负责人，面试时估计是岗位的压力会比较大，不知道是故意还是面试官本来的态度问题，整个面试氛围非常差，面试官要求只有他发问才能说话回答，过程中感觉像审犯一样，没有感受到平等对待，面试是双互选择，所谓的压力面试感觉不适用于这个岗位，而且让面试者感受非常不好，对公司和该领导的印象分非常差！...查看更多

面试分三轮，第一轮是群面，分两组抽题辩论。有三位hr在场记录情况。我抽到的题是关于大数据风控的。无论面试的是哪个方向的管培生在群面上都没有区分，考察你的反应速度和逻辑思维能力。第二轮是管理层单面，会问你对这个岗位的了解，对你自己的评价，介绍自己参与的团队活动项目等。需要你对自己报名的岗位有较为深入的了解认知，同时最好多准备案例进行有逻辑有重点的分享。对自己求职的岗位要有一定的专业知识累积。...查看更多

第一轮hr简单聊聊，我说我这方面可能经验不够，hr说没事的都有话术培训，然后就第二轮pm面试，先做了一个roleplay，然后就简历问题问了一下，没啥别的和hr问的问题重复度很高，最后反馈下来说roleplay做的不好，听下来意思就是类似电销模式吧，只不过你是找人买东西而已，工作内容应该就是网上找简历打电话这样的。...查看更多