面经详情
匿名用户
面试了职位:pcb layout助理工程师
确定通过
比较走形式的面试啊
没有面试直接工作了,因为最近几年门槛过于低,所以面试什么的不重要啦,领导传达的意思是是个人都可以干的活,所以要面试干嘛呢。
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匿名用户
其他职位
未通过
入职比较早了,当时面试还不是很正规,喊了几个人过去,几个领导了解了下情况就顺利入职了,现在应该流程会更正规一点,但也换汤不换药,总之,不是很难的面试。
2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
确定通过
面试通过。3轮及以上,看中专业技能。面的产品工程师,面试总的进行了3次,第一次人事打电话,第二次相关部门打电话,第三次谅解PPT(介绍自己研究生期间的课题等),总体来说不是很难,但是工资确实低,我都打算拒绝了。
2 年前 发布
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匿名用户
少儿部英语老师
确定通过
面试是通过网上进行的,当时在校招上投了简历,打电话HR联系我了,然后给我发了邮件,附课件,要求根据课件PPT录一个5-10分钟的讲课视频,要求教姿教态。内容比较简单,讲清楚就可以。面试完了之后打电话通知我通过了,要我12月底去上海参加培训。
2 年前 发布
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匿名用户
热力学
确定通过
一面是综合面试(群面)10v2,题目是设计空巢老人使用的扫地机,二面是专业面试(单面)1v1,问些简历上的项目经历,和自己想做哪个方向的研究,幸运地通过二面,签约。我的实验室6个人,一面刷了3个,二面刷了2个,感觉还是挺难的,感觉比较看重成绩和科研成果。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件主管工程师
未通过
面试开始半个小时做了一套题(按照职位由2套题),然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题;之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟,问了2个问题。问题回答上来了,但还是认为不合适,最后也没有见到HR。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
匿名用户
留学文案
确定通过
准时到达公司,在北京的CBD地段,很高端一个写字楼,门面敞亮。先填写一张基本信息表,再做一份试题,一段中译英,一段英译中,然后写一段eassy,要求一个小时内完成。做完题之后,见了4个人,分别是文案主管,文案经理,文案总监和HR,效率也是很高,聊得效果还不错,我对之前没有这方面经验表示了担忧,公司表示会组织培训上岗,说是2-3天之内会通知,第二天接到电话说通过了,大公司效率真不错。
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2 年前 发布
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