面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划
确定通过
面试容易过,但试用期间在不断招人比较
面试官是运营的主管,面试时我带了针对他们之前出过的文案的修改稿过来,然后当场就通过了。但是面试后,工作方面能学习的点并不多。
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匿名用户
文案策划
感觉没戏
人事约定的10点面试,OK那我九点半已经在公司里了,填好资料一直在等。坐着皮质座椅多舒服啊,惬意了两个小时,等呀等看着比自己晚来的求职者都面试完回去了,完了终于在11点半叫人面试了,面试本人的还不是邀约的人,几分钟搞定,前所未有的等待。途中还错过了另外一个面试。白白坐了两个小时,安慰一下自己就当是享受了两个小时的免费空调。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
确定通过
第一次交的小作业没过,但认真客观地给了反馈信息,所以调整思路又交了一版就通过了。面试的过程HR和领导都很随和,向HR了解到公司现在上升期确实是真心实意地招人,能感觉到用人要求挺高的,主要还是看个人的匹配程度,作品是否有打动人的点。面试结果也是当场就给了,效率很高。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
确定通过
当初以应届毕业生的身份去面试的。进公司第一眼就觉得环境很不错,面试的领导人也很不错。聊了一会后,领导觉得可能我不是很符合面试岗位的要求,但是觉得我的专业更适合另一个岗位,就直接又面试了另一个岗位,最后就面试上了。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
面试官很严肃,整个流程一共三轮,行政,部门主管,总经理,不需要单独再跑。行政简单介绍了公司情况,以及岗位内容需要的,和部门主管沟通很愉快,了解比较深入,比较考察多线程工作、沟通能力、以及了解到需要和客户进行深入沟通,涉及面比较广。总经理逻辑性很强,销售出身,挺厉害的感觉。
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Q:如果客户发飙,你要怎么解决。
2 年前 发布
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匿名用户
文案策划
感觉靠谱
首先是人事面试,主要聊了公司的基本情况,公司做记忆力训练的,企业文化偏军事化,试用期需要穿衬衫,转正之后有员工装。试用期两个月,转正有五险一金,入职前需要考核企业文化,笔试形式,你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天,固定薪资。文案岗位属于品牌部,目前两个文案,3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案,还有抖音脚本。 后面总监面试,他很年轻,打扮很精致那种。简单说了工作内容之后,看了之前写过的作品,就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多,要写公众号、视频也要会,后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:会不会介意这种考核方式?
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
在boss上主动联系我,看了工资很低但是公司业务还是蛮喜欢的就开始沟通,期间我询问了薪资是不是如招聘简章上写的一样,招聘人说不一定,具体面谈,到了之后填写的表格上有期望薪资(比填写的区间略高),面试的时候一男一女一起面的男的毫不尊重人,全程低头玩手机,中途开始在不到十平米的密闭空间内抽烟,真的气死,女的要我自我介绍之后简单介绍了自己公司的业务板块,就没问我关于我自己工作经历的任何问题,只是问我有没有问题要问她,我心想这不是面试结束语吗? 整个面试过程不超过十分钟,一点也不尊重面试者,邀请我去面试前我是发了详细简历和作品过去的,如果不合适可以提前告知,如果是因为工资那就不要给模棱两可的回答,而且也要有一点常识,四年多的同岗位工作经验能用应届生的工资招到吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉没戏
公司在宝山,很偏僻了,周围环境不是很好,公司不是很大,在一个破破的楼里面,一个楼层里面有很多公司,公司主要业务也说不清,不知道是app还是微信公众号,说公众号有很多粉丝,工作就是写文章,感觉工作不靠谱。等了将近四十分钟,感觉不尊重面试者。就这样吧。
2 年前 发布
1
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