面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过
领导简单,面试容易!
领导也不问之前的工作经验,打破常规;直接上来就问是否有社群经验,文案如何,说喜欢直白的人;确定有过社群经验,有文案底子就没有再说了。直接就说我的要求的薪资OK,他们急要人需要最快时间入职;很热情带领我看了办公场地。
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试官人挺好得,全程会对我得回答有反馈,并且会对他觉得认可得点不吝啬得给出夸赞,会深挖简历,基本会把你简历得每一份工作都拿出来提问至少一次,然后会问你一些与招聘得工作内容相关得问题,哎,切记要想好再答啊,我就是有点太凌乱了,搞得有点语无伦次。虽然感觉没戏了,还是写下感受把,大家吸取我得经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为成都本土化运营,你觉得成都有哪些特点?你对这个工作得理解是什么,你要怎么做?
2 年前 发布
22
匿名用户
用户运营
未通过
先开始的流程就是主动投递简历,由于疫情原因采用的是线上面试,先给我发了套题过来让我做,那题好家伙我做了一个多小时,自我感觉良好(个人有300万字的文学创作经验),面试题像是在考语文?结果后面给我发了个反馈说经过慎重考虑暂时没有合适我的岗位?这和说我简历筛选没通过有啥区别?既然你们觉得都没适合我的岗位你发个面试题过来干啥?浪费我一个多小时。
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2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
未通过
先是猎头面试,再是HR面试2轮,最后是品牌部面试,主要是根据一些运营经验的提问,包括之前项目中做的出色的项目介绍,面对的困难以及处理方式。同时也会有一些场景化的提问,需要现场给出一些idea,总体来说要求较高。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
面试面了一个小时,什么都问问我用过怎么获客的?之前一家类似产品的公司的运营模式,聊了很多那种,简直没想到就是一个坑,空有产品没有后续产品,想着转化没有想着服务,就想着模式能不能跑通,一个劲问你经验,浪费时间,相信你套我话就招我呗,搞了半天面试就是调研竞品,面试官很不专业很差劲,从一个主管看一家公司,不行HR也不回复,现在公司都流行不尊重人是吧?基本的礼貌和操守都没有。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
第一轮hr简单的让你自我介绍,然后对过往工作经验聊一聊,以及对这个公司的了解,和公司主做产品方向。然后运营主管面试,有种被突然拉过来面试的感觉,对简历充满疑惑,沉默的看了一股简历,然后边看边问。主要问了三个问题,一,你觉得自己在之前工作中觉得做的最好的是什么,2.你想在什么环境的公司上班,3.你未来计划。中间顺便问了问之前为什么离职啊,工作经历啊。然后就结束了。 最后主管会问你还有什么问题需要问,我就大概的问了一下工作内容。感觉领导不是很想要我的样子,哈哈哈,他也没和我聊薪资什么的,然后就说要和人事聊一下,回头会反馈我。然后就结束了。整个过程比较简单,感觉领导可能不太想要,所以基本没啥想问我的问题。自己倒是对这个工作蛮感兴趣的。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
运营岗,前台填写简历,等待面试,然后初面、二面,比较顺利,主要围绕过往工作经验、之前的绩效考核内容、工作成就(能力)去展开,面试官比较注重当下的能力、是否有经验,以及提问了下未来的职业规划等问题。比较专业和靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
面试未通过。面试官nice,1对1面试,沟通顺畅。电话约时间后邮件、短信通知面试相关。环境挺好的,互联网公司的年轻氛围。前台扫码通知面试官,沙发区等待,然后就有面试官小姐姐(业务部门)来叫你,带去随意没人的透明玻璃小会客室,面试过程非常nice,轻松愉悦,主要就是对简历,还有公司,还有意向岗位的提问。 接着就是hr面,小姐姐也很温柔,对简历和经历问的更细致了,就跟聊天一样交谈。过了两天加一个周末邮件通知没有通过,后来打电话询问了没通过的原因,也很nice地回答了。
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2 年前 发布
5
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