面经详情

boss上约的，前台服务挺周到，hr来让做个自我介绍，才说了2句就打断，面试官连自己公司的业务也不懂，整个面试只有3-5分钟，hr一点耐心和专业度也无，面试官就是企业对外的窗口，折射了企业文化工作氛围等，挺后悔去面试。公司用的名称和网上挂的也不一样，用了某某网络科技公司，挺奇怪的。...查看更多

1.公司在华侨城，交通还算便利； 2.进入公司第一印象非常差，内部很乱，光线也很暗，昏昏沉沉的，面试在员工办公边上的小沙发，说话还得压低声音。结果面我的是个小专员，问一些经验上的操作算是在取经，完了可能就是为了取经镇不住我了，叫一个其他部门的领导来面。这回换到会议室，会议室杂乱的椅子随意摆放，这女领导特别有意思，一直在打压你，然后她说的你还不能反驳，最后她自己优越感上来了，舒服了，就让人走了，真的是气不打一处来！ 3.整体面试感受非常差！实际不招人就不要浪费求职者的时间，叫过去就为了给你取经完了让你们一顿训斥打压发泄。 ...查看更多

应聘人事经理，目前进行了第一轮视频面试，1V2（HR及人力资源总监）。1.针对以往工作经历进行自我介绍；2.面试官提问：①会针对自我介绍的内容，有针对性的进行专业提问；②会问你对零售业及山姆的看法；③你未来职业规划与山姆的契合度；④你的提问。综合整体面试过程，会对零售业的理解、对山姆的认知有比较多的提问。其次，面试技巧性比较强，对于你的提问不会直接回答，而会通过反问的形式探知你的真实想法。整体面试过程还是比较迂回的。...查看更多

一次非常不愉快的面试经历，苏州分公司的负责人提前一周约的我，电话里做了初步沟通后相约一周后深圳董事长来面试。我精心准备大老远驱车一个小时赶过去，撇开另外的事情为了配合深圳董事长的时间，结果人家飞机晚点，我硬生生等了三个小时，又不好另改时间。 终于等到了，负责人过来跟我说，路上给董事长看了简历，想找能给公司战略高度的HR，意思我不够资历。五十人不到的规模跟我300人规模的工作履历扯这个，关键一周了你们早汇报早商量啊，老娘我真是强压心中怒火。 ...查看更多