面经详情

可能因为我面的是人力资源管理，所以，面试的时候，就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案，让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人，你能接受吗。 7.让你做4年的招聘，才能够去做hrbp，你能接受吗我完全懵了。 ...查看更多

一共三轮面试，包括第一轮在线笔试，感觉刷人较少。第二轮小组面，一组十个人，两个面试官，是一道影响项目指标的因素分析，挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一，这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业，体现了对面试者的尊重。...查看更多

1、自我介绍； 2、能否接受跟工程，去往全国各地，以及父母是否接受； 3、为什么没有考人力资源管理师证； 4、关于岗位有什么想问的； 5、能否接受这个岗位主要工作内容是工地管理； 6、期望薪资。 面完发现，其实都是无所谓，只要男生，女生不要，而且不反馈，不要就直接把你踢出群聊，后面也不给面试未通过反馈，垃圾视频面试，对面HR也不带耳机，办公室内有其他HR也在进行面试，很吵，感觉对面面试官根本没有听我的回答，因为我是女生，面试基本就是形式，反正他们也不打算要。 ...查看更多

1.一共可能2～3轮面试吧； 2.第一轮一对一，面试官是位HR小姐姐，人美声音很温柔，会根据你的简历询问一些过去经历的问题，会一直深挖下去； 3.最后自己没发挥好，再快结束的时候，面试官问还有没有问题问她，我一时紧张，问了个炸雷问题，感觉自己希望渺茫了； 4.总结来说还是内修不够，成长不够。 ...查看更多

面试两轮，一天open day，了解公司情况，进行简单的初面沟通。二面群面加单面，差不多一天的时间，上午讨论沙漠求生，实际营销，还有情景模拟。上午结束给结果，通过的人去单面。总体通过率超过2/3。下午单面，就了解一下基本情况。面试体验还不错。但公司不行，不给签三方，先去实习半年，定岗了再签，第三方公司也不稳定，感觉坑比较多。虽然通过了面试，但不打算去。...查看更多