面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
农业银行面试+二级分厅+经理面试
可能因为是实习生就面了一次,问了家庭情况和一些学业情况,提交了相关证明材料和身份证复印件。总的来说还是比较容易。
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匿名用户
柜员
确定通过
我面试只经历了一轮,五个面试官面三个人,面试官可能都是农行分行各部门的老总级的人吧,和我一起面的两个女生,一个是人大的研究生,从北京飞到上海来面试;还有一个是东南大学的研究生;只有我一个小本,面试问题很常规,问了我一些基础的贸易上的知识,什么是FOB,什么是CIF等,还问了问我愿不愿意做柜员。整个过程大概三个人15分钟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
农行也是先组织考生去某个大学统一笔试,这个笔试是分批次的。先投的人先笔试和面试。笔试也是行测和计算机基础知识、最后性格测试,都是选择题。笔试过了,会通知你面试。 面试的话先去现场手撕一道编程题,题目不难是leetcode简单级别和剑指offer上的题目。然后等面试,面试是群面。好像是8对10,每个人逐一介绍自己,然后面试官会根据你的简历来问你问题。对你感兴趣的话,会多问你一些。主要还是看本硕学历、相关实习经历、论文和成绩,由于本科二本没啥竞争力,面试凉凉。面试通过的同学等一段时候后会收到体检的通知,体检基本没问题,然后就上岸了。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
1.排队、登记信息、抽号码; 2.进场给你自我介绍、专业知识(自己大学的)三选一、论述题二选一一共10分钟让你写提纲发言(不会让你上交,我事先以为这个要交上去打分,自我介绍写了大量时间,后面导致其他两题压根没写以至于后面发言都是临场发挥,记住你们只要写关键词!不上交!) 3.带上提纲进去另一个房间,三个考官面试。 1.自我介绍; 2.专业知识(这里如果不会就会疯狂补刀专业知识); 3.论述题还会补充专业题(毕设,最满意的课程介绍,会哪些技术),客观题(谈谈对职业性质看法)。回答的时候尽量延伸不要等考官继续问你让你延伸,自行延伸一点。 以上经历希望大家有所帮助,多关注自身专业问题吧,别看太多主观题而忽略自身让考官觉得你就是浑水摸鱼啥也不会。
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2 年前 发布
11
匿名用户
项目助理
确定通过
应聘的职位叫研究员之类的,面试的经历呢一般,最后也口头说给offer,但是入职时间没有沟通好,hr就直接不理人,大概一周不给回复,后来找人去问了才知道。 客观的说,这个岗位就是打电话的类型的,有点类似销售,属于专家网络,并不是咨询类的,就是帮投资者找他想了解的行业的相关人,打cold call的。行业发展现在国内有4家比较好的,他家属于最末。他家招助理都是尽快入职的,当时就是入职时间没协调好,就不给offer了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
模型验证岗
感觉没戏
1、和HR沟通后,交了英文简历,远程电话面试; 2、一共三位面试官全英文,语速适中,态度友好,围绕简历和过去的工作经验,问题非常细致,中间因为一些术语不知道怎么用英文表达,有点尴尬,总共进行30分钟左右。 3、这个岗位主要是对波士顿总部的模型进行校验,杭州分公司由于自身定位,应该也不会有更高发展。有更高志向的小伙伴慎入。
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2 年前 发布
1
匿名用户
金融合作经理(机构合作)
感觉靠谱
周日去面的,三面连着,一面是本部门直属领导,二面和三面时相关部门交叉面的,主要是围绕简历经历介绍,面试官各自提问自己感兴趣的点,问的很细,还是比较喜欢有主动学习能力的,比较踏实的那种。三面面完感觉不错,后续一周左右人事给我电话,说了面试官感觉都不错,介绍了下公司的福利情况,对薪资的要求,然后说就去走offer流程,还强调流程慢,让耐心等待,又过了一周多,说要招个高职级的,只想呵呵。
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2 年前 发布
1
匿名用户
战略市场专员
未通过
HR联系的非常快,安排的也很紧凑,前几轮据说都是电话面试,全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面,后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大,交叉面试觉得全凭个人喜好,不是特别专业。
2 年前 发布
1
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