面经详情

原先是投他们家的"订单处理员”的，他们家HR见到我简历之前是经历有经常用函数处理报表，问我对他们家的”数据处理员”有没有兴趣，都是数据透视表，vlookup一类的，觉得可以胜任就答应面试。 提早的15分钟到了，没有发现该公司的名称，只看到两家服饰公司的名字，联系HR没有找错。公司密密麻麻的坐着人，会议室被占用，直接用的前台位置跟我简单面试的，加一张塑料凳。一开口直接讲跟我们职位好像不太合适！不是HR面的试，另外一个人，也没有介绍自己，不清楚什么职位。解析了原因，对方了解讲HR会找些有相关方面基础的。 面试人介绍了下工作内容，主要是一些报价截图或邮件方面的数据整理，还有Excel方面的表格。问会什么函数，最重要的一样是介意加班吗，每个月初前10天会加班到晚上9点到10点，没有加班费，只有餐补的所谓加班补贴，六天工作制。感觉已经无咩兴趣再问下去了，结束谈话。感觉浪费我时间。 ...查看更多

1、数据运营其实就是配送站长； 2、现在的三面，除了本地区的城市经理面过后，还有其他两个地区的城市经理面试。 3、其实三面问的问题挺细的，但其实也有点咄咄逼人。 4、我凭借自己的回忆写有哪些面试问题吧； 5、自我介绍； 6、上一份工作具体做了啥，离职原因； 7、上份工作学到了啥； 8、这份工作你有什么规划，如果公司给不到你想要的，你会怎么办； 9、三天的拎包，你学会了啥。我讲完后，面试官说我讲的太浅，可是，三天的拎包，大家都在各忙各的啊，我做的最认真的事情，就是打电话了。 10、这份工作需要你去别的地方驻扎，你愿意吗？ 11、算了，你们浪里淘金吧。还有好几个面试问题，想不起来了。 ...查看更多

贝壳找房西安分公司的面试，面试一共分为三个阶段，第一面Hr面，第二面总监面，第三面总负责人群面。hr面试对我来说是比较难的，后面两轮还可以，hr会对你的职业经历进行详细的提问，确保你可以胜任职位，会问你觉得自己为什么能做这个职位。总之hr这边过了之后，总监和总负责人都问题精而少，只问他们关心的，主要还是担心你是否能胜任职位。面试通过还有一个为期4天的培训，现在正准备去，还不知道什么样子。...查看更多

优点： 1.提前电话确认，核实信息。 2.公司环境很好。 缺点： 1.面试官都不管我应聘的什么岗，一句负责这块同事不在，下周才回，这不浪费时间吗！ 2面试题目和电话确认的以及网上的招聘要求基本没关系，而且看完简历就觉得不合适，你们提前不看吗？刷面试指标呢？ ps： 1面试的全程鄙视脸，自己还穿的那么邋遢，问一堆，然后就回去等通知吧，基本流程不存在； 2面试题sql调优，软件操作，其他基本没提。 _ueditor_page_break_tag_ ...查看更多

面试共一轮，就数据部主管面试。一开始让回答之前工作经历（要说的详细些，我前面就是紧张，说的不太详细），然后会重点问工作经历里的某一块；聊完后问平时分析工具用哪些，然后简单的介绍了下岗位，之后就问我还有没要问的了；最后会有一份sql测试题，3提选择题，2提写代码，1提实际操作（没写，哈哈）。...查看更多

初试人事面，一些基本问题，过了会有笔试，基本你excel常用函数、透视用的比较熟，问题就不大，建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起，需要详聊以前的工作经历，你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据，重要KPI是哪些，张口就来的那种，然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。...查看更多