面经详情

关注贝壳找房投资的花桥学堂很久了，终于有面试机会，很是高兴，没想到，这是我工作十多年来体验感最差的一次面试，没见过如此不尊重人的面试官。早上十点面试，我根据邮件通知提前十分钟到达，给HR打了两个电话没人接，发短信询问，得知他们在开会（有面试你还安排开会…）。被待进会议室，等了五分钟，一位女面试官走了进来，手上拿着几份简历，一看就知道今天要面好几个人。她一坐下就说：你做个自我介绍吧。我：您面前这份简历上面的照片不是我…自我介绍没说到一分钟，外面又进来了一位女面试官，先前这位就开始跟她聊天：那个会结束啦？要不要我去参加…我琢磨着，是不是要停一下，结果人家说你继续。（把我的自我介绍当背景音？）随后，我又数次被各种事情打断：外面太吵起身关门；另一位面试官出去，两个人又聊起来；我数次想停下来说要完，她都让我继续。我只能尽力保持微笑，天知道我的耐心都要用尽了…面试内容嘛，这位面试官可能是太想知道各个公司产品开发的方法论了，问我各种模型、流程和工具以及使用方法，我都开始怀疑她面试的目的了。面试在混乱和不太友好的氛围中接近尾声，最后她问我有啥想问的，我就问了几个常见问题，可能她是想让我马上走人了，全程低着头不看我一眼，我只能笑着看着对面的墙…面试回来，仔细想了一下，我确实有发挥不尽如人意的地方，但这位面试官，作为我接触贝壳的第一个人，作为贝壳的门面，在职位素养上完全不够格，就算给了offer，我也不愿意与这样的人共事～...查看更多

贝壳找房西安分公司的面试，面试一共分为三个阶段，第一面Hr面，第二面总监面，第三面总负责人群面。hr面试对我来说是比较难的，后面两轮还可以，hr会对你的职业经历进行详细的提问，确保你可以胜任职位，会问你觉得自己为什么能做这个职位。总之hr这边过了之后，总监和总负责人都问题精而少，只问他们关心的，主要还是担心你是否能胜任职位。面试通过还有一个为期4天的培训，现在正准备去，还不知道什么样子。...查看更多

原先是投他们家的"订单处理员”的，他们家HR见到我简历之前是经历有经常用函数处理报表，问我对他们家的”数据处理员”有没有兴趣，都是数据透视表，vlookup一类的，觉得可以胜任就答应面试。 提早的15分钟到了，没有发现该公司的名称，只看到两家服饰公司的名字，联系HR没有找错。公司密密麻麻的坐着人，会议室被占用，直接用的前台位置跟我简单面试的，加一张塑料凳。一开口直接讲跟我们职位好像不太合适！不是HR面的试，另外一个人，也没有介绍自己，不清楚什么职位。解析了原因，对方了解讲HR会找些有相关方面基础的。 面试人介绍了下工作内容，主要是一些报价截图或邮件方面的数据整理，还有Excel方面的表格。问会什么函数，最重要的一样是介意加班吗，每个月初前10天会加班到晚上9点到10点，没有加班费，只有餐补的所谓加班补贴，六天工作制。感觉已经无咩兴趣再问下去了，结束谈话。感觉浪费我时间。 ...查看更多

面试过程很坎坷，面试官状态不太好，貌似感冒了。询问了一些项目细节和工作经历，问的很细，有的答案可能不是面试官想要的，可以慢慢引导，但是面试官很不耐烦的是什么意思什么区别，有时候也不明白面试官到底先要什么答案。 写了个算法题，最后一个小失误，直接被怼扒拉扒拉吗？然后给了一个测试用例设计，我一边写一边说，说了一大堆，面试官盯着自己电脑敲键盘不知道在忙什么，我说完了，她又问我这块是什么，其实她问的这块我刚才已经表达过了，很不走心。 ...查看更多

面试共一轮，就数据部主管面试。一开始让回答之前工作经历（要说的详细些，我前面就是紧张，说的不太详细），然后会重点问工作经历里的某一块；聊完后问平时分析工具用哪些，然后简单的介绍了下岗位，之后就问我还有没要问的了；最后会有一份sql测试题，3提选择题，2提写代码，1提实际操作（没写，哈哈）。...查看更多

早上来按照工作人员要求抽签、按顺序坐好，先答一份笔试题卷子，各专业题目不同，题目范围非常广，数量也多，考的是知识面，没有难题。答题后按抽签顺序面试，多对一，面试官问基本情况，是否了解本公司，为什么来本公司，问问简历上他们比较感兴趣的内容，没有技术方面的知识。每人5-10分钟的样子。...查看更多