面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
面试整的好难的嘞
HR人不太友好,问题比较刁钻,有的问题根本与岗位无关,所以真的不知道该如何去作答,希望能帮到一些人吧。
hr
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匿名用户
用户运营
未通过
进行的电话面试,一上来先介绍了这个岗位,然后让自我介绍,会根据自我介绍中的关键点询问,比如如何搭建用户运营流程,核心指标都是什么?如何获客的,不同获客渠道的占比等,深挖项目经验,会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题,比如一个好活动的三个关键因素是什么?比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么,举例说明等等,比较常规的问题,但需要对自己的业务很清楚,数据记忆很清晰!
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包含1个问题,1个回答
Q:一个好活动的三个关键因素是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
应届的话先是无领导小组讨论,然后展示成果,通过了以后会有人通知部门面。
2 年前 发布
9257
用户运营
感觉没戏
试剂的研究和开发试剂开发人员有两次面试,都是面对面的。第一轮面试第一轮--技术面试,详细询问要涉及的主题、实验中遇到的问题以及被认为是进行研究的必要素质,由导师评估,导师将在同一天的第二次面试前立即发言约30分钟。第二轮面试第二轮的综合个人面试要准备体现你很强的抗压能力,如为什么要去深圳,如何应对挑战等,主要是考察你的抗压能力。此外,在你的简历中,有些事情你需要知道和说出来,他们对你的要求很高。第二次面试持续了大约一个小时,他们问了很多问题,我还没说完,但我相当满意,我可能会重新考虑下一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
我先说了网盘的营收模式,主要就是三大手段“广告”“电商”和“增值服务”。增值服务是最主流的营收方式,百度也一直在做,比如会员的分层(会员 / 超级会员)。广告呢,这是百度网盘里比较少的营收方式,一般也就体现在APP开屏上,可以考虑适当从这方面发力,增加营收。电商方面,百度有上线“内容商城”嘛,还有“度小麦”,我聊了聊对这两个功能的理解。面对内容商城里面的B端用户,他们经历的流程是“内容生产→云存储→内容分发→版权”。从内容生产方面,可以多做一些扶持,然后举了个B站的栗子;云存储方面,可以推出专门面向这些B端用户的扩容服务啊blah blah(这趴记不太清了);内容分发方面,目前市面上主流的,知识付费产品分发工具就是百度网盘;版权方面是B端用户大痛点,是否可以考虑对一些盗版资源进行封禁,从而吸引更多的B端用户入驻内容商城。(这一段聊得比较详细,面试官也在点头,鼓励我说“很好”“不错”,开心~)【反问环节】我主要问了下百度的新人培训机制,还有个问题时隔太长有些忘了 😌(之后如果回忆起来会补充在这里)
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
基本的运营理念、运营思路、运营方式,面试官人不错,很有专业素养,问的问题因人而异,总体不难,感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
HR电话先面试,然后负责人再面试,最后部门总监面试,整体感觉不错,面试环境也很好,面试准备也很细致。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
可能因为我的学校不是很好,整个面试很敷衍进去就介绍了一下公司情况,我只做了个自我介绍,就可以了,让我回去等通知。
2 年前 发布
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