面经详情

HR比较亲和，先带到一件会议室，坐定，HR欢迎后，让我做自我介绍，我流利地介绍了我的个人情况。HR就我的工作经历着重问了我的工作成果，以及如何达到这些成果的。基本上我可以回答到点。另外，HR特别关注求职动机，反复问我离职原因，对新通的了解，以及为什么要应聘这个公司的这个岗位。这个部分我如实回答，答得不算好的吧，后来她们考虑了蛮久，有告诉我再等一等，可能最后是心仪的人选没来吧，就把机会给我了。...查看更多

在一个小会议室面试，一男一女，先自我介绍了一下，然后就开始问一些乱七八糟的问题，女hr经常会打断你说话这一点我很不理解，而且在滑手机。想起什么就问什么，有的问题重复问了她好像感觉不到。最后说这个岗位没有什么明确的专业性，感觉就像大部分事业单位一样混吃等死的感觉。我觉得和自己规划不合适就走了。...查看更多

投了简历不久就有人联系了，当时不在广州，hr很热情地介绍了职位，还推荐了我另一个适合我的职位，加微信保持联系，我到广州了，通知hr，就没下文了，也不约我面试，然后我都入职了他们的竞争对手了，hr每天在朋友圈里还是晒吃喝玩乐的，偶尔转发给公司吹牛的帖子，嗯，搞不清楚是个什么地方。...查看更多

首先，人力会跟你打电话约上门的时间，到访后先登记并填写面试表； 填完之后，有人力HR 进行第一轮面试； 人力HR面试通过后，会安排第二场面试 ，面试部门的主管或者经理经常二面，并有对应的笔试考核题目；二面结束，回家等通知；人力会约好总监有空的时间三面，三面没太大问题就可以入职了。...查看更多

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。 ...查看更多